Tal valoración fue dada a conocer por RamlaKhalidi, representante del Programa de las Naciones Unidas para elDesarrollo (PNUD) en Vietnam, en su artículo "El camino hacia la igualdadde género en la política en Vietnam" con motivo del Día de la Mujer deVietnam (20 de octubre).
La representante del PNUD enfatizó que laigualdad de género, especialmente la participación y el liderazgo de lasmujeres, se ha vuelto más urgente en el contexto de que muchas crisis, incluido el cambio climático, la pandemia de COVID-19 y otrosdesafíos humanitarios, afectan al mundo actual, amenazan con revertir los logros deldesarrollo y afectan de manera desproporcionada a las féminas.
Según Ramla Khalidi, las consecuencias deestas nuevas crisis han demostrado la importancia de garantizar la plenaparticipación de las mujeres en la elaboración de políticas públicas querespondan a las necesidades y los derechos de todas las mujeres y niñas. Elempoderamiento y la participación de las mujeres en la política sonfundamentales para construir instituciones representativas, justas y efectivas que desempeñen un papel crucial en una recuperación de los nuevos riesgos a laseguridad y para hacer frente a los desafíos emergentes del desarrollo.
También valoró en alto grado que Viet Nam cuentacon un marco legal adecuado para que las mujeres participen en la política y entodos los ámbitos de la vida social, ya que el artículo 26 de la Constituciónestipula claramente que los hombres y las mujeres tienen derechos e igualdad entodos los ámbitos. Esta disposición se ha reforzado en el artículo 11 de la Leyde Igualdad de Género (2006).
“Vietnam ha logrado un progreso encomiableen comparación con otros países de la región”, dijo y enfatizó que según el últimoinforme del Foro Económico Mundial sobre la Brecha de Género 2022, Vietnamobtiene una puntuación de 0,705 en una escala de 0 a 1 en el índice de disparidadde género, ocupando el puesto 83 de 146 países, respecto a la posición del 87en 2021.
Resaltó que, la Resolución 26-NQ/TW delPartido Comunista de Vietnam en 2018 establece un objetivo del 20-25 por cientode mujeres miembros en todos los niveles y la tasa de diputadas a la AsambleaNacional y los Consejos Populares en todos los niveles supera el 35 por ciento.Mientras tanto, la Estrategia de Igualdad de Género 2021-2030 establece elobjetivo de que para el 2025, el 60 por ciento de las agencias estatales y losgobiernos locales tendrán mujeres en puestos clave de liderazgo, y para el 2030este objetivo debería ser del 75 por ciento.
Al revisar el progreso hacia estosobjetivos, Ramla Khalidi quedó impresionada con el hecho de que en laselecciones de 2021, la proporción de diputadas a la Asamblea Nacional aumentóal 30,26 por ciento, la primera vez que Vietnam superó el umbral crítico identificadocomo necesario para que las mujeres tengan un impacto visible en el proceso de tomade decisiones.
Sin embargo, además de los resultadosobtenidos, Ramla Khalidi destacó que el porcentaje femenina en puestos de liderazgoen Vietnam sigue siendo modesto. Según los resultados de la investigacióninicial del PNUD sobre la igualdad de género en la administración pública enVietnam, en los últimos 10 años, solo dos de los 22 ministerios y agencias denivel ministerial fueron encabezados por mujer. El Informe sobre laRevisión de la Implementación de la Estrategia Nacional de Igualdad de Géneropara el período 2011-2020 realizado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos yAsuntos Sociales mostró que los tres objetivos sobre el liderazgo político delas mujeres no se lograron durante los últimos 10 años.
En este contexto, afirmó que el PNUD estálisto para apoyar a Vietnam en el cumplimiento de sus compromisos y objetivos haciala igualdad de género en el sector público.
“Nuestro apoyo en los próximos años estaráguiado por la Estrategia de Igualdad de Género del PNUD del lapso 2022-2026,que incluye los siguientes enfoques clave: Fortalecer la movilización colectiva,la voz y la influencia de las mujeres, promover políticas y servicios públicossensibles al género, fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres enla paz y recuperación, cambiar las normas sociales negativas y facilitar la recopilaciónde mejores datos y análisis para la formulación de políticas”, dijo.
Para hacer realidad su compromiso, enfatizóque el año 2022 marca el 45 aniversario desde la adhesión de Vietnam a lasNaciones Unidas, el PNUD en el país indochino ha implementado el apoyo y lacapacitación para las mujeres jóvenes en puestos de liderazgo.
Resaltó la cooperación con la Unión deMujeres de Vietnam para establecer tres redes de liderazgo femenino en Nghe An,Thai Binh y Kon Tum; además de colaborar con con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minhpara organizar un programa de capacitación especial con el tema "Lasmujeres jóvenes están listas para unirse al liderazgo" a través de unprograma de tutoría para mejorar la capacidad de 30 jóvenes líderesprometedoras.
Al señalar que se acercan las fechas límitespara alcanzar los objetivos de Vietnam en 2025 y 2030, hizo un llamado aVietnam y las Naciones Unidas para que actúen juntos ahora, con determinacióncolectiva y una visión común para lograr la igualdad de género en la política.
Con motivo del Día de la Mujer de Vietnam,el 20 de octubre, expresó el deseo de que las mujeres vietnamitas de todos losámbitos de la vida rompan con los estereotipos de género, superen losprejuicios sociales y crean en su capacidad y contribución potencial para eldesarrollo de Vietnam.
"El PNUD en Vietnam espera trabajarcon todos ustedes, agencias gubernamentales, organizaciones no gubernamentaleslocales y socios de desarrollo para acelerar los esfuerzos del país en aras delograr una participación equitativa y significativa de las mujeres en lapolítica", concluyó./.