Hanoi (VNA)- Vietnam encabeza hoy la lista de los 16 países que envían trabajadores a Corea del Sur según el Sistema de Permiso de Empleos (EPS, en inglés), con 134 mil 655 obreros enviados del total de más de un millón tras dos décadas.
En un seminario efectuada en Seul para celebrar los 20 años de la implementación del programa para atraer trabajadores, el ministro surcoreano de Empleo y Trabajo, Lee Jeong Sik, destacó el éxito del EPS y abogó por aplicar políticas flexibles, integrales y sistemáticas.
En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias, Lim Seung Mook, vicepresidente de la Agencia Surcoreana para el Desarrollo de Recursos Humanos, se refirió a la tendencia alcista del número de empleados del país indochino que laboran en el estado peninsular y la diversidad de la estructura laboral, así como la alta capacidad de los mismos.
Alrededor de nueve mil empresas surcoreanas están invirtiendo en Vietnam, por lo que una vez finalizado el contrato, los trabajadores calificados pueden regresar a trabajar en corporaciones del estado peninsular en su país de origen.
Los trabajadores vietnamitas que participan en el programa EPS son muy apreciados por los contratistas, subrayó.
Añadió que Vietnam se encuentra entre los países cuyos obreros reciben prioridad, incluso sobre los surcoreanos, debido a su buena integración, rápida adaptación y cumplimiento de los requisitos de las empresas receptoras.
Por su parte, Min Pil Hong, director de la empresa de repuestos para automóviles HTM, dijo que la entidad tiene contratados hoy a siete trabajadores vietnamitas.
Resaltó la capacidad de los asalariados del país indochino en la integración y su espíritu de apoyo entre los compañeros./.
Vietnam fortalece cooperación con Corea del Sur en desarrollo de recursos humanos
Una delegación del Ministerio de Interior de Vietnam (MI), encabezada por la ministra Pham Thi Thanh Tra, sostuvo sesiones de trabajo con el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos (NHI) y el Instituto Avanzado de Ciencia y Tecnología de Corea del Sur (KAIST), con debates centrados en la capacitación y el desarrollo del personal en el sector público, así como en la gestión de ciudades inteligentes.