Vietnam generará 150 mil empleos en segundo trimestre de 2023

Vietnam tendrá alrededor de 51,25 millones de personas contratadas en el segundo trimestre de este año, un aumento de 150 mil nuevos empleos en comparación con el lapso anterior, previó el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS).
Vietnam generará 150 mil empleos en segundo trimestre de 2023 ảnh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Hanoi (VNA)- Vietnamtendrá alrededor de 51,25 millones de personas contratadas en el segundotrimestre de este año, un aumento de 150 mil nuevos empleos en comparación conel lapso anterior, previó el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales (MTIGAS).

La misma fuentetambién precisó que los sectores de fabricación de productos electrónicos, informáticosy ópticos se pronosticó que podrían generar 28 mil 200 puestos, mientras que los campos de producciónde alimentos y bebidas crearán respectivamente 18 mil 600 y cuatro mil 700nuevos empleos.

También se predijoque las industrias de confección y producción de muebles de maderas seguiránregistrando las reducciones respectivas de 38 mil 100 y 37 mil 800 puestos detrabajo, debido a la falta de pedidos.

Según datos de laOficina General de Estadística, cerca de 294 mil trabajadores perdieron empleoso vieron sus horas laborales reducidas en los primeros tres meses del año a causade que las empresas tuvieron escasez de pedidos.

Ante lasfluctuaciones del mercado laboral, Ho Thi Kim Ngan, subjefa del Departamento deRelaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam,recomendó a los trabajadores mejorar sus habilidades profesionales y cumplircon los requisitos laborales.

Las empresas yagencias estatales deben tener responsabilidad en la formación del personal acorto y largo plazos, acentuó Kim Ngan.

Vietnam generará 150 mil empleos en segundo trimestre de 2023 ảnh 2Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Al mismo tiempo,comentó que para recuperar el mercado laboral, resulta necesario centrarse enel desarrollo de los recursos humanos y asegurar la demanda del mercadolaboral, promoviendo así la conexión entre las empresas y trabajadores.

Por su parte, elsubjefe del Departamento de Trabajo del MTIGAS Le Quang Trung patentizó lanecesidad de apoyar a los trabajadores en la mejora de habilidades profesionalespara cumplir con los requisitos actuales de las empresas./. 

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