Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam (MTIGAS) propuso suministrar libretas electrónicas de trabajo a los empleados de 15 años de edad o más en el país.
Según el subtitular de la cartera mencionada Le Van Thanh, la pandemia de la COVID-19 ha ralentizado la economía vietnamita y provocado impactos a las actividades de producción y comercio, así como al mercado laboral durante los últimos dos años.
La oferta de empleo se redujo severamente, debido a que la fuerza laboral de 15 años o más en el país disminuyó de 56 millones de personas en el cuarto trimestre de 2019 a 50,7 millones de empleados en la misma etapa del año anterior.
La tasa de desempleo aumentó, mientras que el desplazamiento de la estructura laboral de acuerdo con los sectores y región registró cambios.
Ante esa situación, la cartera mencionada sugirió y ejecutó las soluciones, incluida la mejora de calidad de recursos humanos y el desarrollo del sistema de informaciones, con el fin de recuperar el mercado laboral y garantizar el bienestar social para los trabajadores.
En el programa de innovación, aplicación de la tecnología de información y el desarrollo del gobierno digital, el MTIGAS trazó la iniciativa y entregó la responsabilidad al Departamento de Empleo para desarrollar la libreta electrónica de trabajo.
Se trata de una base de datos sobre la mano de obra conectada a la fuente de datos nacionales con el fin de ayudar a las agencias de gestión a implementar fácilmente las políticas de capacitación y apoyar la mano de obra, además de equilibrar la oferta y la demanda en esta esfera.
De esa manera, cada trabajador de 15 años o más tendrá una libreta electrónica de trabajo, en la cual sus datos de informaciones serán unificados a nivel nacional y conectados a la base de datos de población, notificó el subtitular./.
