Hanoi, 18 nov (VNA)- La incorporación al Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP, por sus siglas en inglés) se considera una oportunidad para que Vietnam modernice su sistema de leyes referentes a los asuntos laborales, a fin de brindar beneficios prácticos a los trabajadores, opinaron especialistas.
Foto de ilustración (Fuente: VNA)
De acuerdo con los resultados de un estudio realizado por el
Ministerio de Planificación e Inversión, la participación en el CPTPP creará
numerosos empleos y contribuirá a incrementar el ingreso de los
asalariados y reducir la pobreza.
La investigación detalla que la integración en ese pacto
podría coadyuvar a generar alrededor de 26 mil plazas cada año y aumentar la
asistencia financiera a unos 600 millones de personas con escasez económica.
En tanto, según un informe referente a los impactos en la
economía y la distribución del ingreso del CPTPP dado a conocer por el Banco
Mundial, los trabajadores calificados recibirán mayores beneficios y
el alza de las inversiones extranjeras originará el crecimiento del sector de
servicio y de la producción.
A su vez, las compañías domésticas gozarán de mayores
oportunidades para participar en la cadena de valores mundial, lo que
estimulará en gran medida el progreso de las pequeñas y medianas empresas.
Pese a la competencia generada, esas influencias solo tienen
un carácter a corto plazo, señala el estudio.
Con el fin de estrechar las conexiones en la producción y
elevar la calidad de los recursos humanos, la diputada Hoang Thi Hoa, de la
provincia norvietnamita de Bac Giang, recomendó fomentar los enlaces entre las localidades
y las zonas económicas del país y adoptar políticas preferenciales destinadas a
estimular la producción mediante la inversión en infraestructura y distribución
de la mano de obra.
De acuerdo con los expertos, todos los países miembros
del CPTPP tienen el deber de respetar y cumplir los estándares mencionados en
la Declaración 1998 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por otro lado, destacaron que las leyes de
Vietnam se corresponden con los requisitos sobre la abolición del trabajo forzado, infantil
y la discriminación de la OIT.
A su vez, Bui Sy Loi, subjefe de la Comisión de Asuntos
Sociales de la Asamblea Nacional, notificó que Vietnam presta mayor atención a
los asuntos laborales al participar en el CPTPP.
Especialistas señalaron algunos desafíos para la nación indochina,
incluida la adopción de normas estrictas sobre los trámites referentes a la
fundación y al registro para la operación de las empresas, así como la solución en
casos de violencia de las regulaciones en la garantía de las condiciones de trabajo.
De acuerdo con Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación
del Trabajo del país, su agrupación enfrentará ciertos retos como la
competencia con otras organizaciones representativas de los trabajadores para
reunir a sus miembros.
Reafirmó la disposición de la confederación de superar
los desafíos, considerándolos como oportunidades para renovar de forma radical
sus actividades, y recomendó intensificar la divulgación de informaciones sobre el
CPTPP a los empresarios y pobladores a fin de aprovechar al máximo los beneficios
brindados por ese convenio.- VNA
