Hanoi, 18 nov (VNA)- La incorporación al Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP, por sus siglas en inglés) se considera una oportunidad para que Vietnam modernice su sistema de leyes referentes a los asuntos laborales, a fin de brindar beneficios prácticos a los trabajadores, opinaron especialistas.

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De acuerdo con los resultados de un estudio realizado por el Ministerio de Planificación e Inversión, la participación en el CPTPP creará numerosos  empleos y contribuirá a incrementar el ingreso de los asalariados y reducir la pobreza.

La investigación detalla que la integración en ese pacto podría coadyuvar a generar alrededor de 26 mil plazas cada año y aumentar la asistencia financiera a unos 600 millones de personas con escasez económica.

En tanto, según un informe referente a los impactos en la economía y la distribución del ingreso del CPTPP dado a conocer por el Banco Mundial, los trabajadores calificados recibirán mayores beneficios y el alza de las inversiones extranjeras originará el crecimiento del sector de servicio y de la producción.

A su vez, las compañías domésticas gozarán de mayores oportunidades para participar en la cadena de valores mundial, lo que estimulará en gran medida el progreso de las pequeñas y medianas empresas.

Pese a la competencia generada, esas influencias solo tienen un carácter a corto plazo, señala el estudio.

Con el fin de estrechar las conexiones en la producción y elevar la calidad de los recursos humanos, la diputada Hoang Thi Hoa, de la provincia norvietnamita de Bac Giang, recomendó fomentar los enlaces entre las localidades y las zonas económicas del país y adoptar políticas preferenciales destinadas a estimular la producción mediante la inversión en infraestructura y distribución de la mano de obra.

De acuerdo con los expertos, todos los países miembros del CPTPP tienen el deber de respetar y cumplir los estándares mencionados en la Declaración 1998 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por otro lado, destacaron que las leyes de Vietnam se corresponden con los requisitos sobre la abolición del trabajo forzado, infantil y la discriminación de la OIT.

A su vez, Bui Sy Loi, subjefe de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, notificó que Vietnam presta mayor atención a los asuntos laborales al participar en el CPTPP.

Especialistas señalaron algunos desafíos para la nación indochina, incluida la adopción de normas estrictas sobre los trámites referentes a la fundación y al registro para la operación de las empresas, así como la solución en casos de violencia de las regulaciones en la garantía de las condiciones de trabajo.

De acuerdo con Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación del Trabajo del país, su agrupación enfrentará ciertos retos como la competencia con otras organizaciones representativas de los trabajadores para reunir a sus miembros.

Reafirmó la disposición de la confederación de superar los desafíos, considerándolos como oportunidades para renovar de forma radical sus actividades, y recomendó intensificar la divulgación de informaciones sobre el CPTPP a los empresarios y pobladores a fin de aprovechar al máximo los beneficios brindados por ese convenio.- VNA