Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA) - La cultura corporativa es la fortaleza y la base para quelas empresas se recuperen, crezcan, maduren rápidamente y sean capaces desuperar las dificultades del mercado de Vietnam, evaluaron los expertos.
La pandemia de COVID-19, que ha durado desde 2020 hasta el momento, haprovocado que muchas empresas tengan que dejar de funcionar, o incluso enfrentenla quiebra.
Sin embargo, se trata de un momento importante, que brinda una oportunidad paraque las compañías reposicionen sus valores inherentes para afirmar su posición,reputación, marca y crear nuevos valores sobre la base de la construcción y elfortalecimiento de la cultura corporativa.
Than Duc Viet, director general de la corporación vietnamita de confecciones textiles May 10,reveló que a través de sus actividades de producción, para lograr unatasa de crecimiento anual del 10 a 15 por ciento lo fundamental es la raíz dela cultura corporativa.
Eso se ha demostrado al tener cuatro generaciones de empleados en la empresa.Actualmente, la compañía da la bienvenida a la quinta generación con un entornoempresarial completo desde la educación, la atención médica para lostrabajadores y las contribuciones corporativas a la responsabilidad social.
Debido al impacto de la epidemia, numerosos especialistas opinan que las firmasdeben aplicar lo último y más moderno para construir una cultura acorde a lasestrategias comerciales. Al mismo tiempo, deben esforzarse por marcar ladiferencia para la imagen del producto, la singularidad de la culturacorporativa para los clientes y el público. A partir de ahí para afirmar elnombre y la marca del negocio en el mercado.
El Día de la Cultura Corporativa de Vietnam, que se celebrará el 10 de noviembre, tiene comoobjetivo afirmar el papel, la posición y la importancia al respecto, a la parde divulgar, difundir, concienciar y promover la construcción y desarrollo dela cultura corporativa en la comunidad empresarial vietnamita y en toda lasociedad./.
La pandemia de COVID-19, que ha durado desde 2020 hasta el momento, haprovocado que muchas empresas tengan que dejar de funcionar, o incluso enfrentenla quiebra.
Sin embargo, se trata de un momento importante, que brinda una oportunidad paraque las compañías reposicionen sus valores inherentes para afirmar su posición,reputación, marca y crear nuevos valores sobre la base de la construcción y elfortalecimiento de la cultura corporativa.
Than Duc Viet, director general de la corporación vietnamita de confecciones textiles May 10,reveló que a través de sus actividades de producción, para lograr unatasa de crecimiento anual del 10 a 15 por ciento lo fundamental es la raíz dela cultura corporativa.
Eso se ha demostrado al tener cuatro generaciones de empleados en la empresa.Actualmente, la compañía da la bienvenida a la quinta generación con un entornoempresarial completo desde la educación, la atención médica para lostrabajadores y las contribuciones corporativas a la responsabilidad social.
Debido al impacto de la epidemia, numerosos especialistas opinan que las firmasdeben aplicar lo último y más moderno para construir una cultura acorde a lasestrategias comerciales. Al mismo tiempo, deben esforzarse por marcar ladiferencia para la imagen del producto, la singularidad de la culturacorporativa para los clientes y el público. A partir de ahí para afirmar elnombre y la marca del negocio en el mercado.
El Día de la Cultura Corporativa de Vietnam, que se celebrará el 10 de noviembre, tiene comoobjetivo afirmar el papel, la posición y la importancia al respecto, a la parde divulgar, difundir, concienciar y promover la construcción y desarrollo dela cultura corporativa en la comunidad empresarial vietnamita y en toda lasociedad./.
VNA
