Hanoi, (VNA)- La cuarta revolución industrial planeará al mercado laboral de Vietnam cambiar la estructura de su contingente laboral, de los recursos y del nivel profesional de los empleados, sostuvo el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Le Quan.


En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias al margen del seminario “Ciencia para el desarrollo”, Le Quan apuntó que la industria 4.0 demanda a los asalariados mayor capacidad de adoptación para los nuevos puestos de trabajo.

Le Quan añadió que la llamada ciberindustria del futuro obligará a las empresas a transformar su modelo de producción e impactará también en el sector de educación y formación, que se basarán en las nuevas tecnologías.

El vicetitular de la cartera vietnamita abogó por impulsar el desarrollo de los recursos sobre la base de la industria 4.0, que consiste en  la automatización y el intercambio de datos dentro de las tecnologías de manufactura.

Por otro lado, subrayó que algunos sectores con gran cantidad de empleados contratados como la producción de calzado, textiles y la electrónica sufrirán ciertas afectaciones, debido a la mayor aplicación de la inteligencia artificial.

Al referirse a las nuevas habilidades con las que deben equiparse los empleados, Le Quan enumeró algunas como la capacidad para adecuarse a las nuevas exigencias.

El funcionario llamó a impulsar el pensamiento de emprendimiento entre los estudiantes, a aplicar las tecnologías de la información para ayudar a los trabajadores a acostumbrarse a los cambios y reforzar el estudio de lenguas extranjeras.

Asimismo, informó sobre los proyectos puestos en marcha por el ministerio vietnamita referentes a la determinación de los cambios del mercado laboral y la demanda del mismo.- VNA