La industria 4.0 exige de trabajadores vietnamitas con alta capacidad de adoptación
Hanoi, (VNA)- La cuarta revolución industrial planeará al mercado laboral de
Vietnam cambiar la estructura de su contingente laboral, de los recursos y del
nivel profesional de los empleados, sostuvo el viceministro de Trabajo,
Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Le Quan.

En una
entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias al margen del
seminario “Ciencia para el desarrollo”, Le Quan apuntó que la industria 4.0 demanda
a los asalariados mayor capacidad de adoptación para los nuevos puestos de
trabajo.
Le Quan añadió
que la llamada ciberindustria del futuro obligará a las empresas a transformar
su modelo de producción e impactará también en el sector de educación y formación,
que se basarán en las nuevas tecnologías.
El
vicetitular de la cartera vietnamita abogó por impulsar el desarrollo de los
recursos sobre la base de la industria 4.0, que consiste en la automatización
y el intercambio de datos dentro de las tecnologías de manufactura.
Por otro
lado, subrayó que algunos sectores con gran cantidad de empleados contratados
como la producción de calzado, textiles y la electrónica sufrirán ciertas
afectaciones, debido a la mayor aplicación de la inteligencia artificial.
Al referirse
a las nuevas habilidades con las que deben equiparse los empleados, Le Quan
enumeró algunas como la capacidad para adecuarse a las nuevas exigencias.
El funcionario
llamó a impulsar el pensamiento de emprendimiento entre los estudiantes, a aplicar
las tecnologías de la información para ayudar a los trabajadores a
acostumbrarse a los cambios y reforzar el estudio de lenguas extranjeras.
Asimismo,
informó sobre los proyectos puestos en marcha por el ministerio vietnamita referentes
a la determinación de los cambios del mercado laboral y la demanda del mismo.-
VNA