Los trabajadores en el aeropuerto surcoreano de Incheon (Fuente: pvn.vn) Seúl (VNA)- El envío de empleados vietnamitas a Corea del Sur en noviembre ha aumentado y se prevé sumará 183 personas hasta fin de este mes, informó el Comité de Gestión de Trabajadores vietnamitas en esta nación (CGTV).
La misma fuente precisó que las autoridades surcoreanas levantaron las restricciones al número de personas que entra en este país cada día y semana para adaptarse al plan del control pandémico y recuperación económica del gobierno.
Por tal motivo, a los empleados extranjeros se les permitirá ingresar a Corea del Sur si poseen el certificado de vacunación contra el COVID-19 y resultados negativos en la prueba PCR.
Según la jefa de la mencionada entidad, Ta Thi Thanh Thuy, los trabajadores que ingresan a Corea del Sur solo deben aislarse durante 10 días en lugar de dos semanas.
Las nuevas regulaciones de Corea del Sur ayudarán a reducir los costos y crearán condiciones favorables tanto para los trabajadores como los empleadores en el contexto que las empresas medianas y pequeñas de este país enfrentan la falta de recursos humanos, informó Thanh Thuy.
En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias, la propietaria de la empresa de autopartes de JI Korea, Hyun Hey Yong, dijo que su compañía contrató a los trabajadores vietnamitas en 2015 y desea realizar la firma de los contratos laborales con empleados procedentes del país indochino.
Mientras tanto, el jefe de la Oficina de CGTV en Corea del Sur, Pham Minh Duc, anunció que su entidad ha organizado encuentros en línea para miles de trabajadores vietnamitas y empleadores surcoreanos durante el tiempo pasado.
Esta actividad ha hecho una contribución importante para apoyar a los trabajadores vietnamitas en la búsqueda de empleo, además de reducir la tasa de contratación ilegal en Corea del Sur, señaló Minh Duc, y afirmó la necesidad de acelerar los procedimientos para desplegar pronto el envío de trabajadores vietnamitas a esa nación de Asia oriental./.
La misma fuente precisó que las autoridades surcoreanas levantaron las restricciones al número de personas que entra en este país cada día y semana para adaptarse al plan del control pandémico y recuperación económica del gobierno.
Por tal motivo, a los empleados extranjeros se les permitirá ingresar a Corea del Sur si poseen el certificado de vacunación contra el COVID-19 y resultados negativos en la prueba PCR.
Según la jefa de la mencionada entidad, Ta Thi Thanh Thuy, los trabajadores que ingresan a Corea del Sur solo deben aislarse durante 10 días en lugar de dos semanas.
Las nuevas regulaciones de Corea del Sur ayudarán a reducir los costos y crearán condiciones favorables tanto para los trabajadores como los empleadores en el contexto que las empresas medianas y pequeñas de este país enfrentan la falta de recursos humanos, informó Thanh Thuy.
En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias, la propietaria de la empresa de autopartes de JI Korea, Hyun Hey Yong, dijo que su compañía contrató a los trabajadores vietnamitas en 2015 y desea realizar la firma de los contratos laborales con empleados procedentes del país indochino.
Mientras tanto, el jefe de la Oficina de CGTV en Corea del Sur, Pham Minh Duc, anunció que su entidad ha organizado encuentros en línea para miles de trabajadores vietnamitas y empleadores surcoreanos durante el tiempo pasado.
Esta actividad ha hecho una contribución importante para apoyar a los trabajadores vietnamitas en la búsqueda de empleo, además de reducir la tasa de contratación ilegal en Corea del Sur, señaló Minh Duc, y afirmó la necesidad de acelerar los procedimientos para desplegar pronto el envío de trabajadores vietnamitas a esa nación de Asia oriental./.
VNA
