Hanoi (VNA) -Vietnam envió 37 mil 923 trabajadores al extranjero en los primeros tres mesesde 2023, lo que representa el 34,48 por ciento del plan de todo el año, superior másde 15 veces al mismo período de 2022.
Después de lapandemia de la COVID-19, la demanda de mano de obra en diversos mercados aumentóconsiderablemente y muchas empresas nacionales promovieron la capacitación y elenvío de trabajadores al exterior.
Nguyen Xuan Lanh,subdirector general de ESUHAI, una unidad especializada en capacitación ysuministro de recursos humanos para Japón, dijo que la demanda de empleados allí ha aumentado significativamente. A principios de 2023, la empresa recibiópedidos de firmas japonesas para dos mil 400 trabajadores en diferentesindustrias.
La demanda decontratación es la más alta en los rubros de alimentos, ingeniería mecánica, manufacturay las industrias relacionadas con el automóvil, dijo, y agregó querecientemente hubo más pedidos en el sector de la salud.
Según el Ministeriode Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Vietnam tiene actualmentecerca de 500 empresas autorizadas para enviar trabajadores al extranjero. Enmarzo, Vietnam envió un total de nueve mil 494 trabajadores al extranjero, 8,66veces más que en el mismo período de 2022.
La cantidad detrabajadores enviados al extranjero aumentó a medida que se controla lapandemia de la COVID-19 y se incrementa la demanda de recursos humanos.
Además, lostrabajadores vietnamitas han laborado en países como Japón, Taiwán (China) y Coreadel Sur durante mucho tiempo y son evaluados positivamente por los empleadores debido a sus habilidades.
En tanto, lasempresas que envían personas a trabajar al exterior han preparado sus recursosa través de planes de capacitación y están listas para enviar empleados alexterior a solicitud de sus socios.
En 2023, lamencionada cartera también se coordinará con las agencias para negociaracuerdos de cooperación laboral con países europeos. Se espera que unos 110 miltrabajadores sean enviados al exterior este año./.