Los resultados de la elección de diputados a la XV Asamblea Nacional y Consejos Populares en todos los niveles para el período 2021-2026 mostraron que el 30,26 por ciento de parlamentarios y casi un 30 por ciento de los miembros de los Consejos Populares de todos los niveles son mujeres (Fuente: VNA) El primer objetivo de la Estrategia Nacional para la Igualdad de Género del Gobierno vietnamita para el período 2021-2030 fija que el 60 por ciento de los dirigentes en los órganos administrativos y provinciales para 2025 y el 75 por ciento para 2030 sean mujeres.
Según los expertos, la inversión en el cambio de las normas sociales sobre género será la clave para promover la igualdad de género en los próximos tiempos.
Se trata de una de las propuestas dadas a conocer en una conferencia en línea, celebrada el 12 de agosto, sobre la conclusión de la Estrategia Nacional para la Igualdad de Género en período 2011-2020 y su implementación en el período 2021-2030 por parte del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en colaboración con la Agencia de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (UN Women - ONU Mujeres) y la Embajada de Australia en Vietnam.
Reducción de horas de trabajo doméstico para las mujeres
Según los resultados de la Encuesta de Trabajo y Empleo de 2019, el tiempo dedicado por las mujeres a las tareas del hogar es 2,1 veces mayor que el de los hombres. Específicamente, las mujeres dedican casi 39 horas a la semana al trabajo productivo y 18,9 horas a las tareas del hogar, mientras que los hombres dedican 40 y 8,9 horas, respectivamente.
La Estrategia Nacional para la Igualdad de Género 2021-2030 se fija el objetivo de reducir la hora promedio de trabajo doméstico no remunerado de las mujeres en 1,7 veces para 2025 y 1,4 veces para 2030 en comparación con los hombres.
Además, la estrategia de la nueva fase también apunta a aumentar la proporción de trabajadoras asalariadas al 50 por ciento para 2025 y al 60 por ciento para 2030; reducir la proporción de empleadas que trabajan en el sector agrícola a menos del 30 por ciento para 2025 y menos del 25 por ciento para 2030.
La estrategia para la siguiente década también estableció una meta del 80 por ciento para el 2025 y del 90 por ciento para el 2030 de las personas que sufren violencia doméstica y de género sean capaces de acceder a los servicios básicos de apoyo; y que se realice la consulta al 50 por ciento para el 2025 y al 70 por ciento para el 2030 de los perpetradores de violencia intrafamiliar y de género detectados y sin ser procesados por responsabilidad penal.
Además, la estrategia para la próxima etapa también incluye nuevas metas, como incrementar las instalaciones públicas de asistencia social contra la violencia de género; reducir la tasa de fertilidad de las adolescentes; brindar los servicios de atención médica piloto para las personas homosexuales, bisexuales y transgénero; incluir los contenidos sobre género e igualdad de género en el plan de estudios del sistema educativo, entre otros.
Integrar la garantía de igualdad de género en los objetivos nacionales
Con el fin de implementar efectivamente la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2030, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales emitió directrices para la recopilación de datos y la presentación de informes sobre la realización del plan.
Nguyen Thi Ha, viceministra de la cartera, dijo que con los esfuerzos de todo el sistema político, después de 10 años de la realización de la estrategia, se han logrado muchos frutos alentadores, contribuyendo a reducir la brecha de género en todos los campos con aportes positivos al desarrollo socioeconómico del país.
Especialmente, agregó, una clara evidencia de los esfuerzos para lograr la igualdad de género en Vietnam radica en los resultados de la elección de diputados a la XV Asamblea Nacional y Consejos Populares en todos los niveles para el período 2021-2026, con una tasa del 30,26 por ciento de parlamentarios y casi un 30 por ciento de los miembros de los Consejos Populares de todos los niveles son mujeres.
Según la alta funcionaria, estos logros serán una base sólida para que todos los niveles y sectores continúen manteniendo y promoviendo la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género en el próximo período.
Por su parte, Elisa Fernández Sáenz, representante de ONU Mujeres en Vietnam, comentó que el país indochino necesita inversiones específicas para cambiar las normas sociales hacia el fortalecimiento de la igualdad de género. Es también lo fundamental que experimentan muchos países del mundo y también es el primer objetivo de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el periodo 2021-2030./.
