Hanoi, 2 jul (VNA) La 36 Cumbre de la Asociaciónde Naciones del Sudeste de Asia (ASEAN), que se celebró de forma virtual, se culminó exitosamente con laDeclaración del bloque sobre el desarrollo de recursos humanos para un mundocambiante de trabajo. 
ASEAN emite declaración sobre el desarrollo de recursos humanos (Fuente:VNA)
Los dirigentes de los países miembros del grupo reafirmaron su compromiso dematerializar la Visión de la ASEAN 2025 sobre la construcción de una Comunidadcentrada en la población, donde los habitantes de la región disfrutarán de mejorescondiciones y calidad de vida, así como otros beneficios.
Recordaron que uno de los principales objetivos establecidos en la Carta de la agrupaciónes desarrollar los recursos humanos a través de una cooperación más estrecha enla educación y el aprendizaje a lo largo de la vida, y en técnicas e innovaciónpara fortalecer los derechos de sus pobladores y elevar la fuerza de laComunidad de la ASEAN.
Ratificaron su respaldo a la Visión de los líderes de la Asociación por unbloque resiliente e innovador, la cual fue aprobada en la 32 Cumbre, con el finde aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías en larevolución digital para mejorar la calidad y los medios de vida de lapoblación.
Asimismo, patentizaron la voluntad de cumplir los compromisos asumidos en lasdeclaraciones de los Ministros de Trabajo de la ASEAN sobre el futuro delempleo, la aplicación de tecnologías para lograr un crecimiento integral ysostenible y la iniciativa verde hacia la 108 Conferencia Internacional deTrabajo, a la par de la Declaración de la agrupación sobre la conversión de laindustria a la cuarta revolución industrial, aprobada en la 35 Cumbre, entreotras.
Reconocieron que el mundo laboral se encuentra en un proceso de cambio por losavances tecnológicos, movimiento de población y economías verdes, los cuales representanoportunidades y también desafíos para las economías y trabajos en la región.
Del mismo modo, proyectaron fortalecer las fuentes de recursos humanos delbloque con capacidades para que se adapten al futuro y puedan contribuiractivamente al desarrollo sostenible, la competitividad y resiliencia de laASEAN, con el objetivo de no dejar a nadie atrás en este cambiante mundolaboral.
Hicieron hincapié en la importancia de los esfuerzos colectivos en la región yen cada uno de los países miembros del bloque, así como en la participación vitalde las empresas e industrias para impulsar el proceso de preparación de los recursoshumanos destinados al futuro de la ASEAN.
Los líderes de la agrupación acordaron construir una hoja de ruta para laimplementación de esta Declaración a través de estrategias y accionesconcretas, como contribución a la ejecución de los planes de trabajo de laReunión de los Ministros de Trabajo (ALMM), la Conferencia ministerial deEducación (ASED), el Consejo de Educación sobre Oficios (ATC) y las agenciasconcernientes.
Instaron a las partes relacionadas a participar en la coordinación y desplieguede la Declaración, incluida la movilización de recursos humanos sobre la basede las leyes, regulaciones y políticas de cada país miembro de la ASEAN./.
ASEAN emite declaración sobre el desarrollo de recursos humanos (Fuente:VNA) Los dirigentes de los países miembros del grupo reafirmaron su compromiso dematerializar la Visión de la ASEAN 2025 sobre la construcción de una Comunidadcentrada en la población, donde los habitantes de la región disfrutarán de mejorescondiciones y calidad de vida, así como otros beneficios.
Recordaron que uno de los principales objetivos establecidos en la Carta de la agrupaciónes desarrollar los recursos humanos a través de una cooperación más estrecha enla educación y el aprendizaje a lo largo de la vida, y en técnicas e innovaciónpara fortalecer los derechos de sus pobladores y elevar la fuerza de laComunidad de la ASEAN.
Ratificaron su respaldo a la Visión de los líderes de la Asociación por unbloque resiliente e innovador, la cual fue aprobada en la 32 Cumbre, con el finde aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías en larevolución digital para mejorar la calidad y los medios de vida de lapoblación.
Asimismo, patentizaron la voluntad de cumplir los compromisos asumidos en lasdeclaraciones de los Ministros de Trabajo de la ASEAN sobre el futuro delempleo, la aplicación de tecnologías para lograr un crecimiento integral ysostenible y la iniciativa verde hacia la 108 Conferencia Internacional deTrabajo, a la par de la Declaración de la agrupación sobre la conversión de laindustria a la cuarta revolución industrial, aprobada en la 35 Cumbre, entreotras.
Reconocieron que el mundo laboral se encuentra en un proceso de cambio por losavances tecnológicos, movimiento de población y economías verdes, los cuales representanoportunidades y también desafíos para las economías y trabajos en la región.
Del mismo modo, proyectaron fortalecer las fuentes de recursos humanos delbloque con capacidades para que se adapten al futuro y puedan contribuiractivamente al desarrollo sostenible, la competitividad y resiliencia de laASEAN, con el objetivo de no dejar a nadie atrás en este cambiante mundolaboral.
Hicieron hincapié en la importancia de los esfuerzos colectivos en la región yen cada uno de los países miembros del bloque, así como en la participación vitalde las empresas e industrias para impulsar el proceso de preparación de los recursoshumanos destinados al futuro de la ASEAN.
Los líderes de la agrupación acordaron construir una hoja de ruta para laimplementación de esta Declaración a través de estrategias y accionesconcretas, como contribución a la ejecución de los planes de trabajo de laReunión de los Ministros de Trabajo (ALMM), la Conferencia ministerial deEducación (ASED), el Consejo de Educación sobre Oficios (ATC) y las agenciasconcernientes.
Instaron a las partes relacionadas a participar en la coordinación y desplieguede la Declaración, incluida la movilización de recursos humanos sobre la basede las leyes, regulaciones y políticas de cada país miembro de la ASEAN./.
VNA
