Ciudad Ho Chi Minh (VNA) – Durante años, intelectuales vietnamitas residentes en otros países regresaron a esta urbe sureña para trabajar, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos.
Fotos de ilustración (Fuente: VNA)
La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, punto relevante en la atracción de talentos en el extranjero, firmó contratos con más de 200 expertos vietnamitas en el ultramar.
Repatriado desde Estados Unidos, Vo Van Toi, dijo que hace ocho años, cuando regresó a Vietnam, la ingeniería biomédica era poco reconocida en el país, por eso fue para él un camino completamente nuevo abrir y dirigir un departamento de esa ciencia en la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.
El departamento fue clasificado por la Red de universidades de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) como el segundo mejor en la región, y ha atraído a numerosos talentos jóvenes matriculados en el extranjeros.
En otro ejemplo, Dang Luong Mo, repatriado desde Japón, contribuyó significativamente al establecimiento del Centro para estudios y formación de diseño de circuitos integrados y respaldó a la enseñanza de esa especialidad en otras instituciones educativas.
En 2000, asistió a la apertura de un laboratorio en la Universidad de Ciencias y Tecnología, y siete años después, ayudó a abrir una clase de enseñanza posgrado en la Universidad de Ciencias Naturales.
Además de invitar a expertos extranjeros y coterráneos residentes en otros países a enseñar en ese curso, Luong Mo ayudó a docentes jóvenes a capacitarse en el exterior. Hasta la fecha, esta clase es impartida absolutamente por profesores vietnamitas.
Las contribuciones de Luong Mo posibilitaron la creación de los primeros chips “hechos en Vietnam” y el reconocimiento a ese sector vietnamita en numerosos concursos internacionales.
También desempeñan un papel importante en la elaboración del Programa de desarrollo de la industria de circuito integrado de Ciudad Ho Chi Minh en el período 2013 – 2020, que planea introducir el chip en la lista de productos clave de la nación, iniciativa aplaudida por el Estado.
Después de decir adiós a Canadá, Nguyen Quoc Binh contribuyó enormemente no sólo a la fundación del Centro de biotecnología de Ciudad Ho Chi Minh, sino también a la formación de los recursos humanos en ese ámbito.
“Propuse que las autoridades municipales permitieran al Centro crear un programa de becas que posibilite a 100 científicos participar en cursos posgrado en el extranjero, y el gobierno aceptó mi idea”, reveló.
Es una buena política enviar a intelectuales a programas formativos en el exterior, pero el éxito real debe ser atraer y explotar los talentos repatriados, especialmente los jóvenes, opinó Vo Van Toi.
Ciudad Ho Chi Minh necesita crear un entorno laboral atractivo y un ambiente de vida favorable, así como contratar a talentosos “cazadores de materia gris”, recomendó.
Durante los últimos años, el gobierno municipal realizó diferentes actividades destinadas a recolectar sugerencias y propuestas de los talentos repatriados, a fin de crear avances drásticos en la calidad de los recursos humanos locales.
Por ejemplo, Ciudad Ho Chi Minh respaldó un proyecto de suministro de materiales educativos de otros países a estudiantes nacionrrrales, que abarca 66 mil páginas de las ciencias y estudios científicos publicados en revistas prestigiosas en los últimos 100 años.
La urbe sigue esforzándose por perfeccionar las políticas para atraer talentos, incluidos mecanismos de privilegio para los expertos con alto nivel de conocimientos y +capaces de proveer asesoramientos sobre las políticas de administración, planificación de estrategias y transferencia tecnológica.
En paralelo, el gobierno de Ciudad Ho Chi Minh continúa invitando a intelectuales en el extranjero a impartir clases en la urbe y llama a los inversores potenciales en sectores clave como educación, salud, cultura, artes y alta tecnología, a participar en la solución de asuntos importantes del territorio. – VNA
