La aceleración de la liberalización de recursos humanos calificados entre los miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) generará tanto oportunidades como retos para la comunidad empresarial vietnamita.

E ese tema se dedicó un simposio ayer en Ciudad Ho Chi Minh, durante el cual el subjefe del Departamento de políticas comerciales multilaterales Le Trieu Dung subrayó que la fundación de la Comunidad Económica en 2015 impulsará el libre flujo de la fuerza laboral entre los países integrantes.

Mediante los acuerdos de reconocimiento mutuo, la liberalización de mano de obra calificada en sectores como medicina, contabilidad, consultas técnicas, arquitectura, entre otros, generará más empleos y elevará la calidad del personal y la participación de las naciones miembros en la cadena global de producción, observó.

Sin embargo, esa tendencia también planteará nuevos desafíos para empresas nacionales, enfatizó.

Refiriéndose a este asunto, Ngo Dinh Duc, director de la compañía L&A, vaticinó que las firmas vietnamitas enfrentarán una competitividad más intensa en la atracción de recursos humanos de calidad.

Como el mercado laboral se amplía a nivel regional, esos trabajadores tienden a elegir las economías más dinámicas e integradas, y eso conducirá a la fuga de cerebros, advirtió.

Actualmente Vietnam es uno de los suministros de la mano de obra, pero todavía en los segmentos no calificados y semiespecializados, mientras las empresas nacionales tienen que encarar la escasez de personal para cargos de gestión, señaló.

En aras de prepararse mejor para las perspectivas de la integración regional, esas entidades deben edificar su propia estrategia para atraer a hombres de talento y elevar la calidad de su mano de obra y la productividad laboral, recomendó. – VNA