
El examen incluyó tres secciones básicas de razonamiento cuantitativo,razonamiento lógico y pensamiento visual. El examen es parte del proceso dereclutamiento de graduados universitarios para las empresas del Grupo Samsungen todo el mundo.
Este año se cumplen 10 años del examen de reclutamiento a gran escala enVietnam, con casi 190 mil solicitudes, cerca de 60 mil candidatos participaronen la ronda GSAT y casi 14 mil empleados fueron reclutados a través de esteexamen.
El presidente de Samsung Vietnam, Choi Joo Ho, manifestó su beneplácito ya queel evento GSAT se lleva a cabo a gran escala según lo planeado, gracias alcontrol efectivo de la epidemia de COVID-19 en Vietnam.
Se comprometió a cumplir con las regulaciones y directrices del Gobiernovietnamita sobre la prevención de pandemias para garantizar la seguridad detodos los candidatos que toman el examen.
Samsung prioriza la búsqueda, el fomento y el desarrollo de recursos humanos dealta calidad, informó.
Agregó que organiza actividades de reclutamiento a gran escala con el fin depreparar recursos para los planes de desarrollo de la compañía y ayudar aabordar el problema del desempleo juvenil en Vietnam debido al impacto de la pandemia.
Además de reclutar, Samsung Vietnam también ha implementado otras actividadesde capacitación y desarrollo de talentos, al organizar el Programa de Talentode Samsung, otorgar becas, operar proyectos de Librería Inteligente, EscuelaInteligente e Instituto de Tecnologías Samsung./.