ASEAN promueve la competitividad y adaptabilidad de los trabajadores
Hanoi, 28 oct (VNA) - La 26 Reunión de Ministros de Trabajo de la ASEAN (ALMM) y la oncena Conferencia del bloque y socios (ALMM 3) en este sector se llevaron a cabo en línea hoy bajo la presidencia de Indonesia.

La ALMM reunió a 10
ministros a cargo de asuntos laborales de los países miembros de la Asociación
de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y al Secretario General de la agrupación.
La delegación vietnamita al evento estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
En la ALMM, los delegados
revisaron las actividades de cooperación en este campo durante los últimos dos
años.
Reconocieron las
declaraciones que se han adoptado, incluidas la Declaración de la ASEAN sobre
el desarrollo de los recursos humanos en un mundo cambiante de trabajo y la
Declaración de los Ministros de Trabajo de la organización regional sobre el futuro del
trabajo, entre otros documentos.
Los ministros
aprobaron un plan de trabajo para el período 2021-2025, que se espera sirva
como una base importante para que los países miembros implementen actividades y
proyectos específicos en el futuro.
También ratificaron
una serie de documentos que se presentarán en la 37 Cumbre de Líderes de la ASEAN, programada para noviembre.
Al cierra de la
reunión, los ministros emitieron una declaración conjunta y acordaron celebrar el próximo encuentro en Filipinas en 2022.
Durante la reunión
de los ministros de la ASEAN y sus socios de China, Corea del Sur y Japón (ALMM
3), los participantes hicieron propuestas para promover la competitividad y
adaptabilidad de los trabajadores de la región y se comprometieron a mejorar la
cooperación entre el grupo y esas naciones.
Durante su
intervención, el ministro vietnamita Dao Ngoc Dung expresó su esperanza de que
las reuniones contribuyan significativamente al fortalecimiento de capacidad y
la preparación de recursos humanos para la ASEAN para hacer frente al cambiante
mundo del trabajo de manera oportuna y eficaz.
Según el titular,
el desarrollo de los recursos humanos es uno de los tres avances estratégicos establecidos
en la Estrategia de desarrollo socioeconómico 2011-2020 de Vietnam.
Gracias a la
estrategia, la tasa de empleados capacitados en Vietnam aumentó del 15,58 por
ciento en 2011 al 24 por ciento y en 2019, y se espera que alcance el objetivo
del 25 por ciento este año.
Vietnam ha alcanzado posiciones altas a nivel regional en los indicadores como el índice de capital
humano y el índice de innovación, creación y desarrollo humano, dijo Ngoc Dung,
y agregó que el país está construyendo una estrategia de desarrollo de la
fuerza laboral para 2021-2030, enfocándose en el desarrollo de recursos humanos
adaptables a la cuarta revolución industrial.
La ALMM 3 también
adoptó una declaración conjunta. La próxima reunión se celebrará en Filipinas
en 2022./.