ASEAN promueve la competitividad y adaptabilidad de los trabajadores

Hanoi, 28 oct (VNA) - La 26 Reunión de Ministros de Trabajo de la ASEAN (ALMM) y la oncena Conferencia del bloque y socios (ALMM 3) en este sector se llevaron a cabo en línea hoy bajo la presidencia de Indonesia.

El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, en la reunión (Foto: VNA)

La ALMM reunió a 10 ministros a cargo de asuntos laborales de los países miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y al Secretario General de la agrupación.

La delegación vietnamita al evento estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.

En la ALMM, los delegados revisaron las actividades de cooperación en este campo durante los últimos dos años.

Reconocieron las declaraciones que se han adoptado, incluidas la Declaración de la ASEAN sobre el desarrollo de los recursos humanos en un mundo cambiante de trabajo y la Declaración de los Ministros de Trabajo de la organización regional sobre el futuro del trabajo, entre otros documentos.  

Los ministros aprobaron un plan de trabajo para el período 2021-2025, que se espera sirva como una base importante para que los países miembros implementen actividades y proyectos específicos en el futuro.

También ratificaron una serie de documentos que se presentarán en la 37 Cumbre de Líderes de la ASEAN, programada para noviembre.

Al cierra de la reunión, los ministros emitieron una declaración conjunta y acordaron celebrar el próximo encuentro en Filipinas en 2022.

Durante la reunión de los ministros de la ASEAN y sus socios de China, Corea del Sur y Japón (ALMM 3), los participantes hicieron propuestas para promover la competitividad y adaptabilidad de los trabajadores de la región y se comprometieron a mejorar la cooperación entre el grupo y esas naciones.

Durante su intervención, el ministro vietnamita Dao Ngoc Dung expresó su esperanza de que las reuniones contribuyan significativamente al fortalecimiento de capacidad y la preparación de recursos humanos para la ASEAN para hacer frente al cambiante mundo del trabajo de manera oportuna y eficaz.

Según el titular, el desarrollo de los recursos humanos es uno de los tres avances estratégicos establecidos en la Estrategia de desarrollo socioeconómico 2011-2020 de Vietnam.

Gracias a la estrategia, la tasa de empleados capacitados en Vietnam aumentó del 15,58 por ciento en 2011 al 24 por ciento y en 2019, y se espera que alcance el objetivo del 25 por ciento este año.

Vietnam ha alcanzado posiciones altas a nivel regional en los indicadores como el índice de capital humano y el índice de innovación, creación y desarrollo humano, dijo Ngoc Dung, y agregó que el país está construyendo una estrategia de desarrollo de la fuerza laboral para 2021-2030, enfocándose en el desarrollo de recursos humanos adaptables a la cuarta revolución industrial.

La ALMM 3 también adoptó una declaración conjunta. La próxima reunión se celebrará en Filipinas en 2022./.