Durante ese período, lasempresas vietnamitas bajaron su envergadura laboral, del promedio de 74trabajadores por entidad en 2002 a 34 en 2011, pero aumentaron suinversión inscripta, de mil 200 millones de dólares a dos mil 300millones, especificó el documento.
El 80 porciento de las empresas operan actualmente en forma de sociedadesanónimas o accionariales, y se nota también una clara tendencia detransformación hacia sectores no productivos.
Ladifícil situación económica de hoy se refleja en el descenso del 9,9por ciento del número de nuevos órganos lucrativos registrados en 2012,69 mil 874, en comparación con la misma cifra en 2011.
En tanto, la cantidad de los que pararon su operación en 2012 – 54 mil 261 – creció en 6,29 por ciento respecto a 2011.
En la presentación del informe, el economista en jefe del BancoMundial en Vietnam, Deepak Mishra, hizo hincapié en el deseo empresarialde una reforma administrativa del gobierno más acelerada y un ambienteinversionista más transparente, planificado y predecible.
Pham Thi Thu Hang, secretaria general de la CCIV, comentó que Vietnamcarece de un grupo de empresas medianas que sirvan de conexión para losdiferentes modelos de compañías.
La grandependencia a los capitales externos, falta de habilidades paraenfrentar situaciones difíciles y el uso de tecnologías relativamenteatrasadas son otros factores que limitan la competitividad de lasempresas vietnamitas, apuntó la experta. – VNA