Hanoi,15 may (VNA) - Los representantes de las economías miembros del Foro deCooperación Económica Asia- Pacífico (APEC) adoptaron hoy un marco para eldesarrollo de los recursos humanos en la era digital.
Representantes de las economías miembros del APEC adoptan un marco para el desarrollo de los recursos humanos en la era digital ( Fuente: VNA)
Lainformación fue anunciada por Doan Mau Diep, viceministro de Trabajo, Inválidosde Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, en una rueda de prensa sobre losresultados del Diálogo de Políticas de Alto Nivel sobre el Desarrollo de losRecursos Humanos en la Era Digital.
Segúnel funcionario, el marco propone un grupo de orientaciones políticas adecuadasy medidas para apoyar a las economías miembros del APEC en la preparación delos trabajadores para unirse al mercado laboral en medio de oportunidades ydesafíos de la cuarta revolución industrial (Industria 4.0).
Losdelegados acordaron que para aprovechar las oportunidades y abordar losdesafíos de la revolución, el APEC debería ser utilizado como un foro regionalsobre diálogo político y cooperación en el desarrollo de recursos humanos en laera digital.
Losobjetivos específicos del marco son proporcionar orientaciones políticas dealto nivel para fortalecer la colaboración regional en el desarrollo de losrecursos humanos en la era digital y plantear desafíos comunes en el contextode los cambios tecnológicos.
Tambiéntiene como objetivo identificar e implementar actividades en áreas prioritariasde cooperación donde APEC puede aportar un valor suplementario como el futurodel trabajo en la era digital y las políticas del mercado laboral, la educacióny la formación vocacional y los beneficios sociales.
Losrepresentantes de las 21 economías de APEC propusieron que el marco serealizara en el período 2017- 2025, y los ministros encargados del desarrollode recursos humanos evaluarán el proceso de implementación en 2022.
Tambiénaprobaron una declaración conjunta sobre el Diálogo de Políticas de Alto Nivelsobre el Desarrollo de los Recursos Humanos en la Era Digital.
Al respondera las preguntas de la prensa sobre los impactos de la Industria 4.0 en elmercado de trabajo, el viceministro dijo que la revolución afectará a casitodos los grupos de trabajadores, especialmente los de baja calificación.
Muchasocupaciones tradicionales desaparecerán para ser reemplazadas por las nuevas,especialmente en las áreas de digitalización, programación y protección dedatos, explicó.
Señalóla necesidad de formar nuevas habilidades para ayudar a los trabajadores aadaptarse a los cambios generados por la revolución digital, así comoalentarlos a participar en el aprendizaje a lo largo de la vida para tener másopciones de trabajo.
Laseconomías del APEC deben desarrollar un sistema de seguridad social paraproteger a los trabajadores, especialmente a los grupos vulnerables, con elobjetivo de “nadie se queda atrás”, sugirió Mau Diep. – VNA
VNA-SOC
Representantes de las economías miembros del APEC adoptan un marco para el desarrollo de los recursos humanos en la era digital ( Fuente: VNA) Lainformación fue anunciada por Doan Mau Diep, viceministro de Trabajo, Inválidosde Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, en una rueda de prensa sobre losresultados del Diálogo de Políticas de Alto Nivel sobre el Desarrollo de losRecursos Humanos en la Era Digital.
Segúnel funcionario, el marco propone un grupo de orientaciones políticas adecuadasy medidas para apoyar a las economías miembros del APEC en la preparación delos trabajadores para unirse al mercado laboral en medio de oportunidades ydesafíos de la cuarta revolución industrial (Industria 4.0).
Losdelegados acordaron que para aprovechar las oportunidades y abordar losdesafíos de la revolución, el APEC debería ser utilizado como un foro regionalsobre diálogo político y cooperación en el desarrollo de recursos humanos en laera digital.
Losobjetivos específicos del marco son proporcionar orientaciones políticas dealto nivel para fortalecer la colaboración regional en el desarrollo de losrecursos humanos en la era digital y plantear desafíos comunes en el contextode los cambios tecnológicos.
Tambiéntiene como objetivo identificar e implementar actividades en áreas prioritariasde cooperación donde APEC puede aportar un valor suplementario como el futurodel trabajo en la era digital y las políticas del mercado laboral, la educacióny la formación vocacional y los beneficios sociales.
Losrepresentantes de las 21 economías de APEC propusieron que el marco serealizara en el período 2017- 2025, y los ministros encargados del desarrollode recursos humanos evaluarán el proceso de implementación en 2022.
Tambiénaprobaron una declaración conjunta sobre el Diálogo de Políticas de Alto Nivelsobre el Desarrollo de los Recursos Humanos en la Era Digital.
Al respondera las preguntas de la prensa sobre los impactos de la Industria 4.0 en elmercado de trabajo, el viceministro dijo que la revolución afectará a casitodos los grupos de trabajadores, especialmente los de baja calificación.
Muchasocupaciones tradicionales desaparecerán para ser reemplazadas por las nuevas,especialmente en las áreas de digitalización, programación y protección dedatos, explicó.
Señalóla necesidad de formar nuevas habilidades para ayudar a los trabajadores aadaptarse a los cambios generados por la revolución digital, así comoalentarlos a participar en el aprendizaje a lo largo de la vida para tener másopciones de trabajo.
Laseconomías del APEC deben desarrollar un sistema de seguridad social paraproteger a los trabajadores, especialmente a los grupos vulnerables, con elobjetivo de “nadie se queda atrás”, sugirió Mau Diep. – VNA
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