Se trata de una medida encaminada a limitar el número de personas dependientes(cónyuges, hijos y padres) a los titulares que obtienen visa de trabajo enSingapur, así como enviar un mensaje a las empresas multinacionales, cuyasoficinas se ubican en esta nación, sobre la prioridad a la contratación de los trabajadores domésticos.
De acuerdo con el Ministerio de Mano de Obra de Singapur, los empleadores debenpublicar las informaciones de reclutamiento a través del sitio web del gobiernoal menos con 28 días de anticipación y considerar justamente a todos lossolicitantes nacionales.
Además, Singapur ajustó algunas reglas relacionadas con los trabajadoresextranjeros. A partir de noviembre pasado, el personal foráneo de los gruposmultinacionales transferido a este país no puede llevar a sus familiares.
La rotación del personal dentro de una corporación multinacional forma parte delos acuerdos de libre comercio en todo el mundo para implementar los proyectosa corto plazo y abrir nuevas oficinas representativas./.