Durante los últimos años, el número de las mujeres líderes en Vietnam se incrementó tanto en la cantidad y la calidad, lo que contribuye activamente al desarrollo del país.

Así lo expresaron los asistentes en un seminario temático, parte del proyecto de “Incrementar el porcentaje de mujeres participantes en posiciones de liderazgo ” financiado por la Agencia de Cooperación y Desarrollo Internacional de España.

Ese evento, organizado este jueves por la Unión de Mujeres Vietnamitas, atrajo la participación de representantes de los ministerios, sectores y organismos para proponer soluciones con el fin de aumentar la proporción de féminas líderes en los organismos centrales.

Los delegados intercambiaron puntos de vista sobre políticas relativas a los funcionarios estatales en el empleo, la planificación, la capacitación y el nombramiento para promover la participación igualitaria entre ambos sexos en la labor de liderazgo y gestión.

Destacaron también las limitaciones para la participación de las mujeres en los sectores de la vida social, tales como la edad de jubilación y de formación, y discriminación de género, entre otras.

Una de las medidas para aumentar la presencia femenina en los puestos importantes es que la Unión de Mujeres Vietnamitas debe presentar las mujeres capacitadas para entrenarlas y nombrarlas./.