Durante los últimos años, el número de las mujeres líderes en Vietnam seincrementó tanto en la cantidad y la calidad, lo que contribuyeactivamente al desarrollo del país.
Así lo expresaronlos asistentes en un seminario temático, parte del proyecto de“Incrementar el porcentaje de mujeres participantes en posiciones deliderazgo ” financiado por la Agencia de Cooperación y DesarrolloInternacional de España.
Ese evento, organizado estejueves por la Unión de Mujeres Vietnamitas, atrajo la participación derepresentantes de los ministerios, sectores y organismos para proponersoluciones con el fin de aumentar la proporción de féminas líderes enlos organismos centrales.
Los delegados intercambiaronpuntos de vista sobre políticas relativas a los funcionarios estatalesen el empleo, la planificación, la capacitación y el nombramiento parapromover la participación igualitaria entre ambos sexos en la labor deliderazgo y gestión.
Destacaron también laslimitaciones para la participación de las mujeres en los sectores de lavida social, tales como la edad de jubilación y de formación, ydiscriminación de género, entre otras.
Una de lasmedidas para aumentar la presencia femenina en los puestos importanteses que la Unión de Mujeres Vietnamitas debe presentar las mujerescapacitadas para entrenarlas y nombrarlas./.
Así lo expresaronlos asistentes en un seminario temático, parte del proyecto de“Incrementar el porcentaje de mujeres participantes en posiciones deliderazgo ” financiado por la Agencia de Cooperación y DesarrolloInternacional de España.
Ese evento, organizado estejueves por la Unión de Mujeres Vietnamitas, atrajo la participación derepresentantes de los ministerios, sectores y organismos para proponersoluciones con el fin de aumentar la proporción de féminas líderes enlos organismos centrales.
Los delegados intercambiaronpuntos de vista sobre políticas relativas a los funcionarios estatalesen el empleo, la planificación, la capacitación y el nombramiento parapromover la participación igualitaria entre ambos sexos en la labor deliderazgo y gestión.
Destacaron también laslimitaciones para la participación de las mujeres en los sectores de lavida social, tales como la edad de jubilación y de formación, ydiscriminación de género, entre otras.
Una de lasmedidas para aumentar la presencia femenina en los puestos importanteses que la Unión de Mujeres Vietnamitas debe presentar las mujerescapacitadas para entrenarlas y nombrarlas./.
