Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Ciudad Ho Chi Minh- Gracias a las medidas flexibles de adaptación impulsadas por el gobierno, el mercado laboral de Vietnam en 2022 experimentará una rápida recuperación, pese a la grave crisis de 2021 causada por la pandemia de la COVID-19, valoraron expertos nacionales.
De acuerdo con Nguyen Thi Lan Huong, exjefa del Instituto de Ciencias, Trabajo y Asuntos Sociales, perteneciente del Ministerio del Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la pandemia de la COVID-19 obligó a los empleados a dejar de trabajar; sin embargo, hasta el momento el gobierno ha permitido la apertura de forma flexible de fábricas y empresas, lo cual brinda más oportunidades de trabajos a los vietnamitas.
Al compartir la similar opinión sobre las perspectivas del mercado laboral en el próximo tiempo, Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleos de Hanoi, consideró que las políticas de adaptación segura y flexible facilitan la recuperación de la fuerza trabajadora.
El país registra una demanda creciente de contratación, especialmente en los sectores de indumentaria, electricidad, electrónica, transporte de carga, servicios y ventas minoristas y mayoristas, señaló.
Foto de ilustración (Fuente: Vietnamplus)
Además, se prevé una tendencia alcista de reclutamiento en los grupos bancarios y de tecnología de información.
Las empresas y las fábricas de Ciudad Ho Chi Minh necesitarán este año complementar un máximo de 310 mil empleados, valoró, y agregó que la demanda de recursos humanos en esta metrópolis se concentra en la esfera de servicios comerciales, la cual representa más del 65 por ciento de las necesidades totales de recursos humanos en 2022.
Según el Centro de Información del Mercado de Trabajo y Previsión de Recursos Humanos de la urbe (Falmi), si se controla la COVID-19, las compañías necesitarán entre 280 mil y 310 mil trabajadores, incluidos 87 mil en el primer trimestre, 72 mil en el segundo, 74 mil en el tercero y unos 77 mil en el cuarto.
En caso de que la pandemia evoluciona de manera complicada, la demanda de recursos humanos de la ciudad caerá a entre unas 255 mil y 280 mil personas.
Mientras tanto, la empresa vietnamita de recursos humanos calificados de Navigos expuso también las señales positivas en 2022 al reportar la nueva inversión extranjera en las provincias de Bac Ninh, Bac Giang y Thanh Hoa, junto con las ciudades de Da Nang y Hai Phong.
Al evaluar este tema, Vu Trong Binh, jefe del Departamento de Trabajos, del Ministerio del Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, afirmó que este año juega un papel importante en la implementación de los planes quinquenales 2021-2025.
La recuperación económica contribuirá a promover el mercado laboral en Vietnam, hacia el logro de los objetivos de trabajo y bienestar social, agregó.
Pero, igualmente reveló las dificultades a causa de la COVID-19 que enfrentará la recuperación de la economía y el desarrollo del mercado laboral en varias regiones.
Con el mejor escenario del control de la pandemia este año, se estima que más de cinco millones de laborantes continuarán sufriendo los impactos de la COVID-19, predijo.
A propósito de este contexto, el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, enfatizó la necesidad del perfeccionamiento de la institución, el apoyo a la recuperación y el desarrollo del mercado laboral para la recuperación económica.
Esa cartera ha fijado la meta de mantener en el presente año la fuerza laboral, especialmente en las zonas industriales, así como intensificar las medidas para respaldar a los trabajadores mediante el Fondo Nacional de Empleo.
Además, ha establecido un objetivo específico en 2022 de que la tasa de desempleo en áreas urbanas quede por debajo del cuatro por ciento y la cifra de subempleo en las zonas rurales por debajo del dos por ciento.
Con el propósito de cumplir esas metas, las entidades concernientes desplegarán las políticas encaminadas a generar condiciones favorables a las personas en el trabajo y en la vida./.
