El viceministro de Interior Tran Anh Tuan precisó que el gobierno vietnamita promulgó recientemente una instrucción para maximizar sus esfuerzos en la lucha contra los problemas negativos en la contratación, organización y gratificación de funcionarios públicos.

Al conceder una entrevista a la prensa sobre el tema, se refirió a los resultados positivos en esa labor en las entidades y dependencias de ministerios, sectores y localidades en el país, tomando como base el incremento de la supervisión y la disciplina en la base y la implementación homogénea de mecanismos y leyes.

Varias unidades aplicaron un modelo experimental de examen usando tecnología informativa, lo que garantiza la objetividad, equidad, transparencia y calidad, aseveró.
 
Sin embargo, señaló, existen limitaciones tales como la falta de responsabilidad en la realización de tareas asignadas, el comportamiento incorrecto en el proceso de solución de peticiones de ciudadanos y la limitada capacidad en trabajo.

Informó que próximamente se realizará una reestructuración en las empresas estatales, mediante la reducción del número de empleados públicos, y su cartera estudia y elabora documentos y regulaciones que establezcan un mecanismo de valoración de la efectividad laboral, como contribución a elevar la calidad profesional.

De acuerdo con el viceministro Tran Anh Tuan, para optimizar ese trabajo, la participación del todo el sistema político, bajo la vigilancia del pueblo, es de suma importancia. –VNA