El viceministro de Interior Tran Anh Tuan precisó que el gobiernovietnamita promulgó recientemente una instrucción para maximizar susesfuerzos en la lucha contra los problemas negativos en la contratación,organización y gratificación de funcionarios públicos.
Alconceder una entrevista a la prensa sobre el tema, se refirió a losresultados positivos en esa labor en las entidades y dependencias deministerios, sectores y localidades en el país, tomando como base elincremento de la supervisión y la disciplina en la base y laimplementación homogénea de mecanismos y leyes.
Variasunidades aplicaron un modelo experimental de examen usando tecnologíainformativa, lo que garantiza la objetividad, equidad, transparencia ycalidad, aseveró.
Sin embargo, señaló, existen limitacionestales como la falta de responsabilidad en la realización de tareasasignadas, el comportamiento incorrecto en el proceso de solución depeticiones de ciudadanos y la limitada capacidad en trabajo.
Informó que próximamente se realizará una reestructuración en lasempresas estatales, mediante la reducción del número de empleadospúblicos, y su cartera estudia y elabora documentos y regulaciones queestablezcan un mecanismo de valoración de la efectividad laboral, comocontribución a elevar la calidad profesional.
De acuerdo conel viceministro Tran Anh Tuan, para optimizar ese trabajo, laparticipación del todo el sistema político, bajo la vigilancia delpueblo, es de suma importancia. –VNA
Alconceder una entrevista a la prensa sobre el tema, se refirió a losresultados positivos en esa labor en las entidades y dependencias deministerios, sectores y localidades en el país, tomando como base elincremento de la supervisión y la disciplina en la base y laimplementación homogénea de mecanismos y leyes.
Variasunidades aplicaron un modelo experimental de examen usando tecnologíainformativa, lo que garantiza la objetividad, equidad, transparencia ycalidad, aseveró.
Sin embargo, señaló, existen limitacionestales como la falta de responsabilidad en la realización de tareasasignadas, el comportamiento incorrecto en el proceso de solución depeticiones de ciudadanos y la limitada capacidad en trabajo.
Informó que próximamente se realizará una reestructuración en lasempresas estatales, mediante la reducción del número de empleadospúblicos, y su cartera estudia y elabora documentos y regulaciones queestablezcan un mecanismo de valoración de la efectividad laboral, comocontribución a elevar la calidad profesional.
De acuerdo conel viceministro Tran Anh Tuan, para optimizar ese trabajo, laparticipación del todo el sistema político, bajo la vigilancia delpueblo, es de suma importancia. –VNA
