Ciudad Ho Chi Minh (VNA) – De cara al XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam, numerosos cuadros sindicales y trabajadores en el Sur del país han expresado su confianza y expectativas respecto a las orientaciones definidas en el borrador del informe político.
Su atención se centra especialmente en las medidas relacionadas con la construcción y el desarrollo de la clase obrera vietnamita en la nueva era de industrialización y modernización del país.
Según Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh, la Resolución N.º 20-NQ/TW, adoptada en 2008, contribuyó a reforzar el papel de la clase obrera, pero sus limitaciones se han hecho evidentes frente a la Cuarta Revolución Industrial.
Subrayó la necesidad de crear un salto cualitativo en el desarrollo de los recursos humanos, y abogó por una nueva resolución del Comité Central que incorpore una visión global, moderna y adaptada a las transformaciones económicas.
Definió cuatro cualidades fundamentales del trabajador vietnamita del siglo XXI: un alto nivel de competencia profesional y técnica; disciplina y eficacia según estándares internacionales; espíritu de innovación y creatividad; y una sólida conciencia política y patriótica.
También propuso un conjunto coherente de políticas destinadas a fortalecer las organizaciones del Partido y los sindicatos en las empresas no estatales y con capital extranjero, con el fin de preservar la esencia obrera del movimiento y garantizar la dirección integral del Partido.
Por su parte, Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federación del Trabajo de la provincia de Lam Dong, destacó la necesidad de convertir al sindicato en la fuerza motriz del desarrollo de la clase trabajadora. Recomendó que el futuro Programa nacional de desarrollo de la clase obrera vietnamita para el período 2026-2035 vincule estrechamente la formación profesional con la reestructuración económica, el desarrollo de la energía verde, la economía digital y la industria 4.0. Asimismo, abogó por establecer mecanismos de formación en competencias digitales para los obreros de las zonas industriales.
Propuso que la Confederación General del Trabajo de Vietnam asuma un papel pionero en la transformación digital de las organizaciones sociopolíticas, construyendo para 2035 un modelo de “sindicato digital” con una base de datos nacional de afiliados conectada al sistema de información sobre el empleo.
Huynh Thi Tuyet Vui, presidenta de la Federación del Trabajo de la provincia de Dong Thap, subrayó el papel central que debe desempeñar el sindicato en la alianza entre trabajadores, campesinos e intelectuales.
Recomendó promover modelos de cooperación entre los obreros de las fábricas de procesamiento y los agricultores, a fin de reforzar la cohesión entre las distintas clases productivas.
Por último, Nguyen Huu Dai, jefe del Departamento de Comunicación de la Federación del Trabajo de la provincia de Dong Nai, recordó que la clase obrera, presente en todos los sectores económicos, sigue siendo un pilar del desarrollo nacional y de la competitividad de Vietnam.
Recomendó que el borrador del informe del Congreso destaque aún más la contribución determinante de los trabajadores al crecimiento y la integración internacional del país.
Para responder a las exigencias de la economía abierta y de la transformación digital, Vietnam debe formar una clase obrera moderna, calificada e innovadora. Esta nueva generación debe ser capaz de dominar la tecnología, crear valor añadido y materializar las aspiraciones nacionales hacia un desarrollo sostenible e inclusivo./.
