El sexto pleno del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam (Fuente: VNA)
 
Hanoi (VNA) – El Buró Político del Partido Comunista de Vietnam promulgó recientemente el primer reglamento sobre la rotación del personal en los cargos.  

Se espera que el documento sirva como un instrumento para garantizar la democracia, transparencia e igualdad de las labores del personal del Partido, combatir los fenómenos negativos y fortalecer las tareas de formación y uso eficiente de los militantes, así como preparar recursos humanos de calidad a largo plazo para los cargos importantes.  

De acuerdo con el reglamento, la rotación del personal debe someterse al liderazgo constante, directo y comprehensivo de la organización partidista en las entidades, y es aplicable exclusivamente a los cargos directivos.

Las personas seleccionadas para esas actividades deben ser jóvenes y tener destacada capacidad profesional, firme temperamento político, ejemplar ética y gran potencialidad para desarrollarse.  

El tiempo de rotación es de al menos 36 meses, y las personas pueden ser transferidas de un órgano central a otro de nivel local, de una localidad a otra, y entre las entidades del Partido, el Estado, el Frente de la Patria, organizaciones político-sociales, fuerzas armadas, instituciones de servicio público y empresas estatales. – VNA