Se espera que el documento sirva como un instrumento para garantizar lademocracia, transparencia e igualdad de las labores del personal del Partido,combatir los fenómenos negativos y fortalecer las tareas de formación y usoeficiente de los militantes, así como preparar recursos humanos de calidad alargo plazo para los cargos importantes.
De acuerdo con el reglamento, la rotación del personal debe someterse alliderazgo constante, directo y comprehensivo de la organización partidista enlas entidades, y es aplicable exclusivamente a los cargos directivos.
Las personas seleccionadas para esas actividades deben ser jóvenes y tenerdestacada capacidad profesional, firme temperamento político, ejemplar ética ygran potencialidad para desarrollarse.
El tiempo de rotación es de al menos 36 meses, y las personas pueden sertransferidas de un órgano central a otro de nivel local, de una localidad aotra, y entre las entidades del Partido, el Estado, el Frente de la Patria,organizaciones político-sociales, fuerzas armadas, instituciones de serviciopúblico y empresas estatales. – VNA