Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- El gobierno de Vietnam debe ampliar el grupo de personas queparticipan en el seguro social obligatorio a todos los empleados, lo cual aumentará los participantes en este sistema del país, según valoró ChristopheLemiere, jefe del Programa de Desarrollo Humano en el país.
Tal recomendaciónla realizó Christophe Lemiere al asistir a un foro de la consulta internacionalsobre la Ley de Seguro Social de Vietnam, efectuado la víspera por el SeguroSocial de Vietnam, en colaboración con el Banco Mundial (BM).
Al interveniren el evento, también atribuyó la baja cifra de la participación en el segurosocial obligatorio en Vietnam al largo período mínimo de trabajo para disfrutar de la pensión (20 años de trabajo).
Además, Vietnamconstituye el único país que permite que los empleados retiren el seguro socialuna vez, lo que aumenta la presión sobre el sistema de bienestar social, agregó.
Por suparte, Le Hung Son, subdirector general del Seguro Social de Vietnam, expresóel deseo de que el BM continúe respaldando a Vietnam en la implementación y la gestiónde seguro social en medio del desarrollo de tecnologías.
De acuerdocon las estadísticas, al cierre de 2021, se recibieron un total de 78 mil 447registros de empleadores y empleados en el Portal Nacional del Servicio Públicoy se realizaron pagos de apoyo del Fondo de Seguro de Desempleo para más de12,93 millones de trabajadores.
El SeguroSocial de Vietnam se evalúa como una agencia implementadora efectiva y ocupa elprimer lugar en el ranking de gobierno electrónico de las agenciasgubernamentales. También, recibió premios por la aplicación de tecnología de lainformación de la Organización Mundial de la Seguridad Social (ISSA) y laAsociación de Seguridad Social del Sudeste Asiático (ASSA)./.
Tal recomendaciónla realizó Christophe Lemiere al asistir a un foro de la consulta internacionalsobre la Ley de Seguro Social de Vietnam, efectuado la víspera por el SeguroSocial de Vietnam, en colaboración con el Banco Mundial (BM).
Al interveniren el evento, también atribuyó la baja cifra de la participación en el segurosocial obligatorio en Vietnam al largo período mínimo de trabajo para disfrutar de la pensión (20 años de trabajo).
Además, Vietnamconstituye el único país que permite que los empleados retiren el seguro socialuna vez, lo que aumenta la presión sobre el sistema de bienestar social, agregó.
Por suparte, Le Hung Son, subdirector general del Seguro Social de Vietnam, expresóel deseo de que el BM continúe respaldando a Vietnam en la implementación y la gestiónde seguro social en medio del desarrollo de tecnologías.
De acuerdocon las estadísticas, al cierre de 2021, se recibieron un total de 78 mil 447registros de empleadores y empleados en el Portal Nacional del Servicio Públicoy se realizaron pagos de apoyo del Fondo de Seguro de Desempleo para más de12,93 millones de trabajadores.
El SeguroSocial de Vietnam se evalúa como una agencia implementadora efectiva y ocupa elprimer lugar en el ranking de gobierno electrónico de las agenciasgubernamentales. También, recibió premios por la aplicación de tecnología de lainformación de la Organización Mundial de la Seguridad Social (ISSA) y laAsociación de Seguridad Social del Sudeste Asiático (ASSA)./.
VNA
