Foto de ilustración. (Fuente: VNA) Según Do Duc Tri, director general adjunto de la empresaNhan Kiet, actualmente en Vietnam, el número de trabajadores de alta calidad capacesde satisfacer las necesidades de producción y negocios de las empresasextranjeras es aún limitado.
Algunas industrias como las de tecnología de lainformación, chips, semiconductores, electrónica y telecomunicaciones carecende recursos humanos.
En los últimos meses de 2023, la entidad recibió pedidosde muchas empresas extranjeras para contratar miles de trabajadorescualificados, pero sólo pudo cumplir el 20-30%, subrayó Duc Tri.
Según el empresario, tal situación se debe a la carenciade habilidades prácticas y experiencia de trabajadores vietnamitas.
Para compensar la escasez de recursos humanos calificados,muchas empresas extranjeras como Corea del Sur, China y Japón han traídotrabajadores de sus países y esto causa una enorme pérdida de oportunidadespara los empleados vietnamitas.
Datos del Ministerio de Trabajo, Inválidos deGuerra y Asuntos Sociales demuestran que en 2023 la tasa de trabajadores capacitados contítulos y certificados alcanzó el 27-27,5%.
De acuerdo con la ex miembro del Comité Central delPartido Comunista y ex vicepresidenta Nguyen Thi Doan, quien es titular de la Asociación de Estímulo al Estudio de Vietnam, resulta necesario invertir en elámbito de la formación en general y de la formación profesional en particularpara mejorar la calidad.
A su vez, Pham Thi Thu Lan, subdirectora del Instituto deTrabajadores y Sindicatos, abogó por que las empresas mantengan una estrechacooperación y vínculos con las escuelas, inviertan en equipos, instalaciones ybuenos expertos.
Además, para atraer a los trabajadores a participar en elproceso de formación, el Estado también debe contar con políticas prácticas deapoyo para garantizar la vida de los empleados, aumentar los salarios y apoyarlos costes de formación para ellos.
La escuela coopera con empresas para formar trabajadores cualificados. (Foto: laodong.vn) A su vez, Nguyen Hong Dang, director adjunto delInstituto de Formación Internacional de la Universidad de Tecnología de Bac Ha,dijo que cada año esta escuela inscribe a miles de estudiantes para formarmuchas profesiones, en respuesta a las demandas de parques industriales.
Con tal de garantizar los criterios y tener un trabajoinmediatamente después de graduarse, los estudiantes deben estudiar y trabajaral mismo tiempo y capacitarse en empresas donde realizan prácticas./.
VNA
