Mercado laboral en Singapur sigue mejorando en el segundo trimestre

El mercado laboral de Singapur continuó mejorando en el segundo trimestre de 2022, con un empleo total que alcanzó el 99,5 por ciento del nivel de diciembre de 2019, antes de la pandemia de la COVID-19, según un informe del Ministerio de Recursos Humanos.
Mercado laboral en Singapur sigue mejorando en el segundo trimestre ảnh 1Foto de ilustración (Fuente:Xinhua/VNA)
Singapur (VNA) - El mercado laboral de Singapur continuó mejorando en el segundotrimestre de 2022, con un empleo total que alcanzó el 99,5 por ciento del nivelde diciembre de 2019, antes de la pandemia de la COVID-19, según un informe delMinisterio de Recursos Humanos.

El empleo total en elsegundo trimestre aumentó en 66 mil 500, más alto que el incremento de 42 milen el primer trimestre.

Sólo en el segundotrimestre, el empleo residente aumentó en siete mil 100, mientras que el empleono residente lo hizo en 59 mil 400.

La perspectiva de lademanda externa también se ha debilitado dada la desaceleración económicamundial. Vientos en contra globales como el conflicto Rusia-Ucrania, laspresiones inflacionarias, las tensiones geopolíticas en la región y la evolución de la pandemia de COVID-19 pueden afectar la demanda laboral en elfuturo, según la mencionada cartera.

"Como tal, laperspectiva del mercado laboral es desigual en todos los sectores", dijo.

Se espera que lossectores del turismo y la aviación sigan beneficiándose de una fuerterecuperación de los pasajeros aéreos y las llegadas de visitantesinternacionales, vaticinó.

La demanda en lossectores orientados al consumidor, como los servicios de alimentos y bebidas,también debería mantenerse sólida con la relajación de las restriccionesnacionales y fronterizas, señaló.

Se prevé que elcrecimiento en los campos como los servicios financieros y de seguros, sedesacelere debido a los obstáculos globales.

Con una mayorincertidumbre económica por delante, Singapur alienta a las empresas a seguiradelante con la transformación, aumentar la productividad laboral ydiversificar su fuerza laboral no residente./. 
VNA

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