Una delegación del Ministerio del Interior de Vietnam (MIVN), encabezada por el viceministro Vu Chien Thang, sostuvo una sesión de trabajo con el primer ministro del estado de Turingia, Mario Voigt, y otros funcionarios en la ciudad de Erfurt (Alemania(, centrada en la cooperación laboral y el desarrollo de recursos humanos.
El Grupo Nacional de Industria y Energía (Petrovietnam), en coordinación con el Ministerio de Educación y Formación de Vietnam, organizó una conferencia para desplegar el programa “STEM Innovation Petrovietnam”, cuyo objetivo es construir este año 00 aulas de práctica STEM con estándares internacionales en las 34 provincias y ciudades del país.
El borrador de los documentos del XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam (PCV) propone elevar la diplomacia y la integración internacional a la categoría de tarea clave y permanente, equiparándola con la defensa y la seguridad nacional, lo que marca un avance crucial en el pensamiento estratégico para el desarrollo del país.
Una delegación de alto nivel del estado federado alemán de Thuringia, encabezada por el secretario de Estado de Economía y Agricultura, Marcus Malsch, realiza una visita de trabajo a Vietnam del 3 al 8 de noviembre para explorar nuevas oportunidades de cooperación en agricultura, procesamiento de alimentos y desarrollo de recursos humanos.
El primer ministro de Vietnam exige máxima integridad y seguridad en el examen nacional de bachillerato, que reunirá a más de 1,1 millones de estudiantes.
A pesar del rápido crecimiento del comercio electrónico en Vietnam, la falta de recursos humanos calificados para el sector se está convirtiendo en un problema grave.
El viceprimer ministro de Vietnam Le Thanh Long firmó una decisión que aprueba el Proyecto “Capacitación y fomento de recursos humanos para el desarrollo de la energía nuclear hasta 2035”.
El mecanismo de políticas, la infraestructura, los recursos humanos y la gobernanza del centro financiero internacional (CFI) de Vietnam deben ser superiores a los de otros establecimientos, enfatizó hoy el primer ministro Pham Minh Chinh.
Al comenzar la temporada turística de verano de 2025, la escasez de recursos humanos en el sector en Vietnam vuelve a ser un tema candente ante los constantes cambios en las tendencias de los turistas y la situación socioeconómica. Aunque las escuelas de formación profesional han mejorado, la oferta laboral aún no satisface la demanda del mercado, lo que requiere transformaciones más profundas desde diversos actores.
La creación de una fuerza laboral especializada en la inteligencia artificial (IA) es crucial para garantizar que Vietnam tenga suficientes recursos humanos en aras de satisfacer las necesidades de los proyectos relativos a la materia.
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh celebró el 12 de diciembre una conferencia para revisar la implementación de los subproyectos en el marco de un programa de formación de recursos humanos de nivel internacional y la iniciativa de la universidad compartida.
El desarrollo de la tecnología, especialmente la inteligencia artificial (IA) está teniendo un fuerte impacto en los recursos humanos en todos los ámbitos de la vida social. Muchos trabajadores no calificados perderán sus empleos cuando la tecnología se aplique profunda y ampliamente, y el personal que no esté calificado en la tecnología afrontará cada vez más dificultades para encontrar trabajo en el futuro.
La forma de alcanzar pronto los objetivos estratégicos del centenario del Partido Comunista de Vietnam (PCV) en 2030 y el centenario de la fundación de la República Democrática de Vietnam, ahora República Socialista de Vietnam, en 2045, depende en gran medida de la calidad de los recursos humanos, en primer lugar del personal de nivel estratégico, afirmó hoy el secretario general del PCV y presidente, To Lam.
El Ministerio de Planificación e Inversiones (MPI) está recopilando comentarios y sintetizar opiniones adicionales de carteras y organismos pertinentes para completar el proyecto de desarrollo de recursos humanos de la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050.
Los ministerios y sectores están implementando la estrategia de desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030 con visión a 2050, identificando el talento como la base y los recursos humanos como la máxima prioridad.
El Gobierno de Vietnam emitió una resolución que describe su programa de acción para seguir construyendo y elevando el papel de la fuerza de trabajo intelectual para un desarrollo nacional rápido y sostenible en la nueva era.
El viceprimer ministro vietnamita Tran Luu Quang recibió en Hanoi a Takebe Tsutomu, asesor especial de la Alianza Parlamentaria de Amistad Japón-Vietnam, quien se encuentra de visita de trabajo del 20 al 26 del presente mes en el país.
En un esfuerzo por implementar tres avances estratégicos, los recursos humanos, especialmente los de alta calidad en ciencia y tecnología, se consideran una palanca para promover el desarrollo socioeconómico y mejorar la posición de Vietnam en la arena mundial.
Ser relativamente joven, poder aceptar rápidamente nuevas tecnologías y poder iniciar un negocio en el entorno digital son factores muy favorables para las actividades de formación de recursos humanos en comercio electrónico en Vietnam.
Los trabajadores vietnamitas tienen numerosas oportunidades en el mercado laboral de alta tecnología, sin embargo, se necesitan mayores esfuerzos para mejorar sus habilidades en aras de satisfacer la demanda de los empleadores.