Al comenzar la temporada turística de verano de 2025, la escasez de recursos humanos en el sector en Vietnam vuelve a ser un tema candente ante los constantes cambios en las tendencias de los turistas y la situación socioeconómica. Aunque las escuelas de formación profesional han mejorado, la oferta laboral aún no satisface la demanda del mercado, lo que requiere transformaciones más profundas desde diversos actores.
La creación de una fuerza laboral especializada en la inteligencia artificial (IA) es crucial para garantizar que Vietnam tenga suficientes recursos humanos en aras de satisfacer las necesidades de los proyectos relativos a la materia.
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh celebró el 12 de diciembre una conferencia para revisar la implementación de los subproyectos en el marco de un programa de formación de recursos humanos de nivel internacional y la iniciativa de la universidad compartida.
El desarrollo de la tecnología, especialmente la inteligencia artificial (IA) está teniendo un fuerte impacto en los recursos humanos en todos los ámbitos de la vida social. Muchos trabajadores no calificados perderán sus empleos cuando la tecnología se aplique profunda y ampliamente, y el personal que no esté calificado en la tecnología afrontará cada vez más dificultades para encontrar trabajo en el futuro.
La forma de alcanzar pronto los objetivos estratégicos del centenario del Partido Comunista de Vietnam (PCV) en 2030 y el centenario de la fundación de la República Democrática de Vietnam, ahora República Socialista de Vietnam, en 2045, depende en gran medida de la calidad de los recursos humanos, en primer lugar del personal de nivel estratégico, afirmó hoy el secretario general del PCV y presidente, To Lam.
El Ministerio de Planificación e Inversiones (MPI) está recopilando comentarios y sintetizar opiniones adicionales de carteras y organismos pertinentes para completar el proyecto de desarrollo de recursos humanos de la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050.
Los ministerios y sectores están implementando la estrategia de desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030 con visión a 2050, identificando el talento como la base y los recursos humanos como la máxima prioridad.
El Gobierno de Vietnam emitió una resolución que describe su programa de acción para seguir construyendo y elevando el papel de la fuerza de trabajo intelectual para un desarrollo nacional rápido y sostenible en la nueva era.
El viceprimer ministro vietnamita Tran Luu Quang recibió en Hanoi a Takebe Tsutomu, asesor especial de la Alianza Parlamentaria de Amistad Japón-Vietnam, quien se encuentra de visita de trabajo del 20 al 26 del presente mes en el país.
En un esfuerzo por implementar tres avances estratégicos, los recursos humanos, especialmente los de alta calidad en ciencia y tecnología, se consideran una palanca para promover el desarrollo socioeconómico y mejorar la posición de Vietnam en la arena mundial.
Ser relativamente joven, poder aceptar rápidamente nuevas tecnologías y poder iniciar un negocio en el entorno digital son factores muy favorables para las actividades de formación de recursos humanos en comercio electrónico en Vietnam.
Los trabajadores vietnamitas tienen numerosas oportunidades en el mercado laboral de alta tecnología, sin embargo, se necesitan mayores esfuerzos para mejorar sus habilidades en aras de satisfacer la demanda de los empleadores.
