El viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Viet Nam, Nguyen Thanh Hoa, afirmó hoy la determinación de su país en solucionar las disputas laborales mediante la elaboración de un marco legal más eficiente.
Al intervenir en un seminario temático, el subtitular anunció que Viet Nam analiza las enmiendas de los Códigos de Trabajo y Sindicatos, concentrándolas en la relación laboral, sector que atrae el especial interés social.
El nuevo marco legal ayudará a los empleadores y trabajadores a establecer diálogos y negociaciones y aumentará la capacidad de ambas partes en las condiciones del cambio económico, dijo Hoa.
El coordinador permanente de la ONU en Hanoi, John Hendra, presente en la reunión, recomendó que las enmiendas deban respetar los principios básicos de la armonía en la relación laboral, el diálogo social y la cooperación.
Hendra y Kari Tapiola, director ejecutivo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), reiteraron su compromiso en apoyo a Vietnam en la renovación del sector.
Según las estadísticas sectoriales, desde 1995 el país registró alrededor de cuatro mil paros laborales, de las cuales un 72 por ciento ocurrió en empresas con inversión extranjera y se relacionó con desacuerdos salariales./.
Al intervenir en un seminario temático, el subtitular anunció que Viet Nam analiza las enmiendas de los Códigos de Trabajo y Sindicatos, concentrándolas en la relación laboral, sector que atrae el especial interés social.
El nuevo marco legal ayudará a los empleadores y trabajadores a establecer diálogos y negociaciones y aumentará la capacidad de ambas partes en las condiciones del cambio económico, dijo Hoa.
El coordinador permanente de la ONU en Hanoi, John Hendra, presente en la reunión, recomendó que las enmiendas deban respetar los principios básicos de la armonía en la relación laboral, el diálogo social y la cooperación.
Hendra y Kari Tapiola, director ejecutivo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), reiteraron su compromiso en apoyo a Vietnam en la renovación del sector.
Según las estadísticas sectoriales, desde 1995 el país registró alrededor de cuatro mil paros laborales, de las cuales un 72 por ciento ocurrió en empresas con inversión extranjera y se relacionó con desacuerdos salariales./.