En comparación con los 12 ajustes anteriores, esta elevación del salario, el primero de julio, se trata del mayor aumento. (Fuente: Vietnam+)
Pensando en las posibles consecuencias, no todos los empleados del sector estatal se sienten alegres con este ajuste, pues resulta posible que se reduzcan las subvenciones. Además, a la población le preocupa que el costo de vida aumente, incluso antes de la elevación del salario.
Incremento del sueldo para mejorar los ingresos
De acuerdo con el Ministerio del Interior de Vietnam, el aumento del salario básico es significativo y necesario en este momento, ya que brinda un apoyo oportuno a los trabajadores en el periodo postpandémico y está en línea con la situación socioeconómica del país.
A la vez, constituye una solución para asegurar el ingreso de los cuadros y trabajadores estatales, contribuyendo así a abordar la cuestión de la renuncia al trabajo y la “fuga de cerebros” durante el último tiempo.
Subir el salario básico en más del 20% ha demostrado el gran esfuerzo del gobierno por superar una etapa difícil. Sin embargo, aunque el aumento es muy alto, según los expertos, este ajuste apenas compensa la inflación después de más de tres años sin incremento salarial para los trabajadores estatales.
Ante un contexto económico aún desafiante, es posible que los resultados no sean los esperados.
Hay que reconocer que no todos los trabajadores estatales, por ejemplo, se benefician de este aumento. Algunos empleados en las unidades estatales de servicios públicos con autonomía financiera que están enfrentando dificultades económicas se sienten preocupados por el incremento salarial, ya que podría empeorar la situación financiera actual de sus entidades.
Según explicó Pham Minh Huan, exviceministro de Trabajo, Inválidos de guerra y Asuntos Sociales y expresidente del Consejo Nacional de Salario, las entidades estatales de servicios públicos y aquellas con autonomía financiera total y parcial deben considerar el equilibrio entre ingresos y gastos, calculando en función de los fondos disponibles. Por lo tanto, las entidades que no tengan bastante presupuesto deben quitar una parte de sus subvenciones para los trabajadores. Al final, resulta que se aumenta el salario pero no se incrementa el ingreso total.
Reclaman medidas de control de precios
Pese a cierta cuota de felicidad, el ajuste del salario básico también genera preocupación para muchos trabajadores, pues se teme a un aumento de los precios y la pérdida del sentido de la elevación del salario.
En consecuencia, según los expertos, para que el aumento de salario sea una noticia alegre que estimule el espíritu laboral entre los trabajadores, el Gobierno debe fortalecer las medidas de control de la inflación, seguir de cerca los precios y estabilizar la macroeconomía.
Respecto a esta cuestión, Nguyen Truong Giang, vicepresidente de la Comisión de Asuntos Legales de la Asamblea Nacional, afirmó que el Gobierno ha tenido experiencias. Una vez llevado a cabo el aumento salarial, se deben emitir también medidas de control y regulación de precios.
El aumento de precio podría resultar en un crecimiento de los costos. (Fuente: Vietnam+)
El Parlamento ha aprobado la Ley de Precios (modificada), donde incluyen soluciones para el control de precios mediante la regulación de costo para artículos esenciales y la declaración de precios, entre otros. Todo tiene como objetivo controlar la inflación.
Para velar por el correcto cumplimiento, el órgano Legislativo supervisará la implementación de la Ley de Precios (modificada) por parte del Gobierno. Por lo tanto, Truong Giang valoró que el aumento de salarios podría no conducirá a la subida de los precios.
Mientras, Nguyen Thu Oanh, jefa del Departamento de Estadísticas de Precios, dependiente de la Oficina General de Estadísticas, comentó que aún se asegura el suministro de mercancías básicas. Por lo tanto, no presentará un aumento repentino de los precios./.
