Avanza Vietnam en mejora de calidad del contingente laboral

El panorama del desarrollo de los recursos humanos de Vietnam reporta hoy señales positivas al contar con diferentes factores que contribuyen a elevar las habilidades de los empleados, según especialistas.
Avanza Vietnam en mejora de calidad del contingente laboral ảnh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Hanoi (VNA)- El panorama del desarrollo de los recursos humanos deVietnam reporta hoy señales positivas al contar con diferentes factores quecontribuyen a elevar las habilidades de los empleados, según especialistas.

Datos del Departamento General de Estadísticas del Ministerio dePlanificación e Inversión indican que la población activa desde los 15 años deedad en Vietnam totalizó en el primer trimestre de 2022 alrededor de 51,2millones de personas (sobre una población total de casi 99 millones), 0,2millones más frente al mismo período del año anterior.

De ese grupo, el 38,7 por ciento corresponde al contingente laboral en elsector servicios (es decir 19,4 millones de personas); el 33,5 por ciento, a laesfera de industria y construcción; y el 27,8 por ciento, a la agricultura,silvicultura y pesca.

Los expertos señalan que el programa de recuperación y desarrollosocioeconómico, desplegado según la Resolución 11 del Gobierno, ayuda aestimular el progreso del mercado laboral en el primer trimestre de 2022

El número de personas sin trabajo en el período mencionado se situó enaproximadamente 1,3 millones de personas, 135,2 mil menos que el trimestre anterior.

Mientras, el ingreso promedio mensual de los empleados en esa etapa tambiénreportó aumento en comparación con el mismo período del año pasado.

Según el Ministerio, pese a los impactos severos de la COVID-19, lasoperaciones de las empresas de Vietnam han mejorada desde diciembre de 2021tras el rápido cambio del Gobierno en la estrategia antiepidemia, lo que serefleja mediante el número de 11 mil 221 nuevas corporaciones en el último mesdel año anterior.
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Valentina Barcucci, experta de la Organización Internacional del Trabajoen Vietnam, se refirió al cambio de estructura de mano de obra en el paísindochino, con una tendencia alcista de trabajadores en los sectores deservicios e industria.

Recomendó adoptar un nuevo modelo de crecimiento para evitar las trampas delos ingresos medios y alcanzar la industrialización, modernización y desarrollosostenible.

Por otro lado, abogó por que el país del Sudeste Asiático se empeñe en mejorarla productividad.

En tanto, según Nguyen Thuy Quynh, experta del Instituto de Estrategias y PolíticasFinancieras, Vietnam dispone de ventajas creadas por el contingente laboral abundantey joven.

Sin embargo, enfrenta aún desafíos en la cuestión de trabajadores calificados,lo que requiere esfuerzos conjuntos de varios sectores como salud y ciencia-tecnología./.


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