Foto de ilustración (Fuente: laodongxahoi.net) Le Thi Kim Thuy, vicepresidenta de la federación, dijo que la actividadpretende mejorar la responsabilidad de los sindicatos sobre la igualdad degénero, población y ciencia, fortalecer la participación de los trabajadores enla supervisión e implementación de las políticas y leyes al respecto.
También tiene como objetivos reducir la brecha de género y crear condiciones yoportunidades para la participación y disfrute de los empleados de la igualdaden el acceso a los sectores de la vida social, agregó.
Se esfuerza para que hasta 2025 la participación femenina en el ComitéEjecutivo del Sindicato de todos los niveles alcance el 35 por ciento; y el 100por ciento de las dirigentes femeninas estén equipadas con conocimientos deigualdad de género y los asuntos relacionados con la población.
Mientras, las trabajadoras en edad fértil pueden recibir información y unexamen médico antes del matrimonio, y las empleadas embarazadas realizancontroles prenatales periódicos y tratamiento de enfermedades antes de dar aluz.
Por otro lado, el Sindicato se enfocará en negociar con los empleadores sobrepolíticas relacionadas con la población, la igualdad de género, la firma deconvenios colectivos de trabajo, y otras actividades beneficiosas para lastrabajadoras como el apoyo a la atención prenatal, exámenes de salud y gastosde guardería./.
VNA
