Vietnam enfrenta escasez de personal calificado para el sector del turismo hinh anh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Ciudad Ho Chi Minh (VNA)- El sector hotelero de Vietnam necesita hoy 40 mil trabajadores más, mientras la cifra de los universitarios graduados cada año asciende solo a alrededor de 15 mil, según la Administración Nacional de Turismo (ANT).

De acuerdo con especialistas, durante los últimos años el país indochino es uno de los mercados con mayor crecimiento de la esfera hotelera en Asia, y el entorno favorable con numerosas oportunidades de laborar en los grandes grupos y obtener un alto ingreso atrae a un gran número de jóvenes para dedicarse al sector.

Sin embargo, contrario a la escasez de los recursos humanos calificados para la administración de hoteles, sobra el personal con otra calificación, lo que origina un desbalance en el empleo en ese grupo.

De acuerdo con un informe sobre la calidad del personal en el turismo de la ANT, la tasa de los empleados profesionales solo ocupa el 43 por ciento del total y más de la mitad de ellos no dominan lenguas extranjeras, por lo que la productividad del sector vietnamita se sitúa aún por debajo en comparación con otros países de la región.

El presidente de la Asociación de formación del personal para la llamada industria de ocio del país, Dao Manh Hung, notificó que tal situación se evidencia claramente en Ciudad Ho Chi Minh, donde el contingente laboral solo satisface el 10 por ciento de la demanda de la esfera.

Subrayó que los estudiantes no solo carecen de experiencias prácticas, sino que deben perfeccionar también sus habilidades y el nivel de dominio de idiomas extranjeros.

La infraestructura de Vietnam experimenta hoy un avance dinámico, con la construcción de numerosos hoteles y resorts lujosos en las grandes urbes. Hanoi registra hoy más de 120 hoteles de cinco estrellas, 270 de cuatro estrellas y alrededor de 500 de una a tres estrellas.

Especialistas abogaron por dirigir los esfuerzos a orientar el desarrollo de los segmentos competitivos y estimular la participación de especialistas en la formación del personal./.
VNA