La Confederación de Trabajadores de Vietnam presentó una serie de medidas e iniciativas para garantizar los derechos e intereses de empleados mediante el aumento de responsabilidades sociales empresariales, durante el decimocuarto seminario informal del Foro Asia-Europa (ASEM), concluido este viernes en Hanoi.

Representantes de esa organización vietnamita también sugirieron el incremento de diálogos y cooperación entre los operadores de negocios y trabajadores.

Bajo el lema “Empresas y Derechos Humanos”, el simposio de tres días de duración congregó a 120 representantes de gobiernos, instituciones de investigación, empresas y organizaciones sociales procedentes de 53 miembros de ASEM.

Los asistentes resaltaron el papel y las contribuciones del país anfitrión al éxito del evento y, al mismo tiempo compartieron sus experiencias y propusieron medidas para mejorar la conciencia y responsabilidad del empresariado en esa esfera, a fin de proteger los intereses de los grupos más vulnerables como mujeres, niños y personas con discapacidad.

El seminario informal de ASEM sobre derechos humanos fue organizado por primera vez en 1997 bajo la iniciativa de Suecia y Francia. Se trata de una actividad anual a fin de fortalecer la comprensión mutua y el intercambio de experiencias entre los delegados sobre el tema. –VNA