Vietnam considera la mejora de habilidades de los trabajadores como unaprioridad estratégica en su programa del desarrollo de recursos humanosde alta calidad para el proceso de industrialización nacional.
Así lo afirmó el coordinador de Desarrollo humano del Banco MundialChristian Bodewg en una conferencia temática efectuada hoy en Hanoi porel Banco Mundial y el Centro de Comunicación para la Educación de Masa.
A su vez, Nguyen Minh Thao, una funcionaria delInstituto de Investigación de la Administración Económica Central,informó que el sistema de capacitación de mano de obra aún no satisfacela demanda de las empresas.
Según un estudio de laentidad, más de la mitad de los trabajadores necesita recapacitar,precisó tras señalar que el idioma extranjero y la capacidad creativa yde solución de problemas son habilidades blandas que faltan losempleados jóvenes vietnamitas.
Agregó que los trabajadores aún no están conscientes de sus derechos y deberes, así como la disciplina laboral.
Minh Thao sugirió renovar los métodos de la capacitación vocacionalpara responder a las demandas actuales de los empleadores, prestar mayoratención a las habilidades blandas y la orientación de carreras parajóvenes. – VNA
Así lo afirmó el coordinador de Desarrollo humano del Banco MundialChristian Bodewg en una conferencia temática efectuada hoy en Hanoi porel Banco Mundial y el Centro de Comunicación para la Educación de Masa.
A su vez, Nguyen Minh Thao, una funcionaria delInstituto de Investigación de la Administración Económica Central,informó que el sistema de capacitación de mano de obra aún no satisfacela demanda de las empresas.
Según un estudio de laentidad, más de la mitad de los trabajadores necesita recapacitar,precisó tras señalar que el idioma extranjero y la capacidad creativa yde solución de problemas son habilidades blandas que faltan losempleados jóvenes vietnamitas.
Agregó que los trabajadores aún no están conscientes de sus derechos y deberes, así como la disciplina laboral.
Minh Thao sugirió renovar los métodos de la capacitación vocacionalpara responder a las demandas actuales de los empleadores, prestar mayoratención a las habilidades blandas y la orientación de carreras parajóvenes. – VNA
