Las organizaciones sindicales deben actuar como puente entre los empleadores y trabajadores, señalándoles los beneficios que obtendrán si respetan los derechos y obligaciones de ambas partes, exhortó Mai Duc Chinh, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El funcionario habló en un seminario efectuado ayer en Ciudad Ho Chi Minh por la entidad laboral y el instituto alemán Frienrich Ebert sobre el papel de los sindicatos en la prevención y solución de los litigios laborales colectivos y paros.

Propuso que esas organizaciones colaboren con los empleadores en organizar diálogos periódicos y reuniones con los asalariados, divulgándoles el reglamento de participación en el entorno laboral, intercambiando información y respondiendo las dudas, a fin de fortalecer los nexos cooperativos en el trabajo.

Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de la empresa Pou Yuen expresó que para prevenir los desacuerdos, los contratantes deben respetar las leyes acerca de los derechos de los empleados y el ámbito laboral.

Los funcionarios sindicales tienen que escuchar las opiniones de los trabajadores para resolver oportunamente las quejas, añadió. – VNA