Las organizaciones sindicales deben actuar como puente entre losempleadores y trabajadores, señalándoles los beneficios que obtendrán sirespetan los derechos y obligaciones de ambas partes, exhortó Mai DucChinh, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo deVietnam.
El funcionario habló en unseminario efectuado ayer en Ciudad Ho Chi Minh por la entidad laboral yel instituto alemán Frienrich Ebert sobre el papel de los sindicatos enla prevención y solución de los litigios laborales colectivos y paros.
Propuso que esas organizaciones colaboren conlos empleadores en organizar diálogos periódicos y reuniones con losasalariados, divulgándoles el reglamento de participación en el entornolaboral, intercambiando información y respondiendo las dudas, a fin defortalecer los nexos cooperativos en el trabajo.
Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de la empresa Pou Yuenexpresó que para prevenir los desacuerdos, los contratantes debenrespetar las leyes acerca de los derechos de los empleados y el ámbitolaboral.
Los funcionarios sindicales tienen queescuchar las opiniones de los trabajadores para resolver oportunamentelas quejas, añadió. – VNA
El funcionario habló en unseminario efectuado ayer en Ciudad Ho Chi Minh por la entidad laboral yel instituto alemán Frienrich Ebert sobre el papel de los sindicatos enla prevención y solución de los litigios laborales colectivos y paros.
Propuso que esas organizaciones colaboren conlos empleadores en organizar diálogos periódicos y reuniones con losasalariados, divulgándoles el reglamento de participación en el entornolaboral, intercambiando información y respondiendo las dudas, a fin defortalecer los nexos cooperativos en el trabajo.
Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de la empresa Pou Yuenexpresó que para prevenir los desacuerdos, los contratantes debenrespetar las leyes acerca de los derechos de los empleados y el ámbitolaboral.
Los funcionarios sindicales tienen queescuchar las opiniones de los trabajadores para resolver oportunamentelas quejas, añadió. – VNA
