Vietnam atrae a inversores extranjeros gracias a su estabilidad

El alto nivel de estabilidad ha ayudado a Vietnam a atraer a inversores extranjeros, según el representante jefe de la Oficina Comercial de Rusia en la nación del sudeste asiático, Viacheslav Kharinov.

Expertos rusos y vietnamitas en la sala de control del barco petrolero Vietsovpetro - 01 (Foto: VNA)
Expertos rusos y vietnamitas en la sala de control del barco petrolero Vietsovpetro - 01 (Foto: VNA)

Moscú (VNA) - El alto nivel de estabilidad ha ayudado a Vietnam a atraer a inversores extranjeros, según el representante jefe de la Oficina Comercial de Rusia en la nación del sudeste asiático, Viacheslav Kharinov.

En una entrevista con el periódico "Pravda" (Verdad) del Partido Comunista de la Federación Rusa publicada el 4 de septiembre, Kharinov dijo que Vietnam es un estado socialista con una ley estricta y sin grandes infracciones que queden impunes.

El sistema bancario también funciona bajo control estatal, dijo, y señaló que el país ahora tiene instituciones macroeconómicas y microeconómicas, y muchos expertos experimentados que recibieron formación en la ex Unión Soviética.

Según Kharinov, con una población de casi 100 millones, Vietnam se ha convertido en un centro de fabricación para Asia y también para empresas de los Estados Unidos. Puso como ejemplo a Apple, que ha establecido una planta en el país. El funcionario comparó la presencia de grandes marcas en Vietnam con la de todo el mundo.

En cuanto a la fuerza laboral vietnamita, en su mayoría no capacitada, el funcionario dijo que los grandes grupos lo ven como una ventaja, ya que pueden ofrecer capacitación en sus fábricas.

Vietnam todavía está luchando por establecer su marca debido a las fuertes exportaciones de materias primas, pero el reconocimiento de los productos vietnamitas aún es bajo.

Elogió el sistema de recompensas en Vietnam y sugirió que las empresas que operan en el país se alineen con los sistemas, marcos y orden existentes allí.

Los propietarios corporativos serían extranjeros, pero los directores a menudo son vietnamitas para desarrollar un sistema de recompensas efectivo, promoviendo así el desempeño de los trabajadores, agregó./.

VNA

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