Vietnam por elevar capacitación de recursos humanos en empresas de inversión extranjera

Hanoi (VNA) - Un seminario sobre la preparación que deben poseer los trabajadores en las empresas de inversión extranjera directa (IED) se efectuó hoy aquí con el fin de establecer estrategias para elevar su capacitación.

 

Al intervenir en el encuentro, Vu Dai Thang, viceministro de Planificación e Inversión, reiteró que en el contexto de la industria 4.0, Vietnam decidió atraer  proyectos de IED en alta tecnología y amigables con el medio ambiente.

De ahí que, dijo, es esencial mejorar la formación de la mano de obra en ese sector y aprovechar al máximo los flujos mundiales de ese capital que se dirigen a Asia, incluido Vietnam.

Por su parte, Le Van Hung, del Instituto de Economía, sostuvo que la IED desempeña un papel importante en la elevación de la productividad de los países, ayuda a modificar la estructura del trabajo doméstico, hacia sectores más productivos, a la vez que aumenta la presión competitiva, obligando a las firmas nacionales a mejorar la calidad de sus productos.

Como resultado de lo anterior, señaló Van Hung, la productividad laboral nacional ha aumentado gradualmente, con un promedio anual de 5,5 por ciento en el período 2014-2016.

Durante el seminario, los delegados señalaron algunas limitaciones para el despliegue de la IED, como el bajo porcentaje de materias primas locales, la falta de conexión con empresas domésticas, la evasión fiscal y la violación de normas de tratamiento ambiental.

Van Hung subrayó que la atracción de la IED debe estar vinculada con la estrategia nacional de desarrollo, con enfoque en la alta tecnología y la energía renovable.

Es necesario, además, desarrollar varios parques ecoindustriales con el objetivo de atraer empresas foráneas y sus similares nacionales. – VNA