Los premios se otorgaron a nivel nacional y en Vietnam se basaron en lasrespuestas de unos 30 mil empleados de 581 empresas de diferentes sectores a laencuesta de HR Asia para medir su satisfacción con el entorno laboral.
El sondeo se basó en tres criterios: organización colectiva para el compromisoreal (núcleo), compromiso, intención, motivación, defensa y comportamientoemocional (el sí mismo), y conciencia colectiva, sentimiento en el lugar detrabajo y dinámica de equipo (grupo).
HDBank fue la única empresa del sector bancario que entró en la lista porcuarto año consecutivo.
Según HR Asia, HDBank posee una excelente política de recursos humanos yatractivos paquetes de remuneración, y organiza regularmente actividadesinternas interesantes para aumentar el compromiso de los empleados.
Los trabajadores de HDBank están motivados para la superación personal, ademásde apoyar a otros departamentos y colegas cuando sea necesario, precisó laencuesta, que indica una estrecha vinculación y confianza entre los empleados yel liderazgo del banco y una sólida cultura de trabajo en equipo.
HR Asia elogió a Sacombank por sus políticas transparentes y profesionales derecursos humanos en términos de promoción, salario y bonificación, bienestar ycapacitación, inversión en tecnología moderna para la gestión laboral y culturacorporativa que genera energía positiva y compromiso de los empleados.
Comenzando con 100 trabajadores cuando se estableció en 1991, ahora la entidadcuenta con más de 18 mil 500 personas.
Por otro lado, el gigante tecnológico VNG ha sido nombrado por tercer añoconsecutivo, gracias a sus esfuerzos para el desarrollo de recursos humanosdurante los últimos 17 años.
Mientras, ABBANK también ganó el premio por segundo año consecutivo./.