Foto de ilustración (Fuente: VNA) Ciudad Ho Chi Minh (VNA)- Los trabajadores y las pequeñas ymedianas empresas de Vietnam expresaron optimismo y ratificaron su posiciónproactiva ante el cambio digital, en el contexto actual de la nueva normalidad,según el resultado de un estudio de la empresa Adecco del país indochino.
De acuerdo con la compañía, el mercado laboral presencia hoy un cambio enérgicode las plataformas en línea.
La transformación digital se torna cada vez más importante, cuando la gentetiende a trabajar a distancia, utilizar servicios de entretenimiento y pago enlínea.
Según la encuesta, a la que se sometieron 300 empleadores y 300 trabajadores dedistintos sectores, el 48 por ciento manifestaron su certeza de que la eradigital brindará varias oportunidades de trabajo y 42 por ciento piensan que laautomatización reducirá algunos empleos manuales.
Por otro lado, más de la mitad destacaron la importancia de la capacidadadaptativa a la tecnología y nuevos medios y también de las habilidades decomunicación y colaboración mediante plataformas en línea.
Mientras, el 48 por ciento de los reclutadores desean que sus asalariadosdominen las habilidades en el archivo y el manejo de datos en la nube en lospróximos tres años, el 43 por ciento esperan el mejoramiento en losconocimientos básicos acerca de la seguridad cibernética y también en laadopción de decisiones basadas en los datos.
De acuerdo con la indagación, los sectores prioritarios en los próximos tresaños incluyen al marketing digital, inteligencia empresarial, comercioelectrónico y el bigdata.
Con el fin de garantizar la eficiencia del cambio digital, un tercio de lasempresas optan por priorizar la capacitación del personal, la adopción deestrategias claras, el cambio de la cultura laboral desde el niveladministrativo y se refirieron también a la falta de capital y la garantía dela seguridad de información.
Según Le Nguyen Ngoc Thanh, director de la Oficina de Adecco Vietnam en CiudadHo Chi Minh, enfatizó que el digital se considera hoy un nuevo “idioma” que lostrabajadores deben dominar.
A su vez, el director general de Adecco Vietnam y Malasia, Andree Mangels,subrayó que las pequeñas y medianas empresas deben lograr pasos de avancecruciales en el mencionado proceso en pos de mantener la competitividad, allado del perfeccionamiento de la administración, capacitación y también de lashabilidades./.
De acuerdo con la compañía, el mercado laboral presencia hoy un cambio enérgicode las plataformas en línea.
La transformación digital se torna cada vez más importante, cuando la gentetiende a trabajar a distancia, utilizar servicios de entretenimiento y pago enlínea.
Según la encuesta, a la que se sometieron 300 empleadores y 300 trabajadores dedistintos sectores, el 48 por ciento manifestaron su certeza de que la eradigital brindará varias oportunidades de trabajo y 42 por ciento piensan que laautomatización reducirá algunos empleos manuales.
Por otro lado, más de la mitad destacaron la importancia de la capacidadadaptativa a la tecnología y nuevos medios y también de las habilidades decomunicación y colaboración mediante plataformas en línea.
Mientras, el 48 por ciento de los reclutadores desean que sus asalariadosdominen las habilidades en el archivo y el manejo de datos en la nube en lospróximos tres años, el 43 por ciento esperan el mejoramiento en losconocimientos básicos acerca de la seguridad cibernética y también en laadopción de decisiones basadas en los datos.
De acuerdo con la indagación, los sectores prioritarios en los próximos tresaños incluyen al marketing digital, inteligencia empresarial, comercioelectrónico y el bigdata.
Con el fin de garantizar la eficiencia del cambio digital, un tercio de lasempresas optan por priorizar la capacitación del personal, la adopción deestrategias claras, el cambio de la cultura laboral desde el niveladministrativo y se refirieron también a la falta de capital y la garantía dela seguridad de información.
Según Le Nguyen Ngoc Thanh, director de la Oficina de Adecco Vietnam en CiudadHo Chi Minh, enfatizó que el digital se considera hoy un nuevo “idioma” que lostrabajadores deben dominar.
A su vez, el director general de Adecco Vietnam y Malasia, Andree Mangels,subrayó que las pequeñas y medianas empresas deben lograr pasos de avancecruciales en el mencionado proceso en pos de mantener la competitividad, allado del perfeccionamiento de la administración, capacitación y también de lashabilidades./.
VNA
