Can Tho, Vietnam, 03 abr (VNA)- Esta ciudad vietnamita estableció como objetivopara 2019 proporcionar formación profesional al 20 por ciento de los integrantesde las minorías étnicas en edad activa, así como ofrecer trabajo a los ya capacitados.
Curso de capacitación de elaborar cestas para las mujeres de etnia jemer en el barrio Truong Lac, distrito O Mon (Foto: es.nhandan.com.vn) Para lograr tal propósito, la urbe sureña otorgará a los miembros de esos gruposminoritarios, una ayuda de 130 dólares por persona, para que asistan a loscursos de formación vocacional. Tal asistencia solo podrá ser repetida una vez,para otra formación, si el beneficiario perdiera el trabajo, informó el sitioweb Nhan Dan.
El Servicio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Can Thoorganiza los cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades laborales delos inversores y las empresas de esta localidad.
Estas últimas pueden participar de formavoluntaria en la formación profesional, si se comprometen a ofrecer a los graduadosun contrato de trabajo con duración mínima de un año.
Actualmente, muchas grandes empresas en Can Tho participan en este programa, ycontratan a los empleados de minorías étnicas.
Los principales oficios de este programa vocacional son costura doméstica,confección industrial, cestería, y agricultura, entre otros. La formaciónprofesional en esta ciudad se enfoca en la diversificación de oficios, deacuerdo con la orientación no agrícola.
Can Tho cuenta en la actualidad con más de 36 mil habitantes de minoríasétnicas pertenecientes a 27 grupos, que representan el 3,04 por ciento de lapoblación local. Entre ellos, casi 22 mil personas están en edad laboral.-VNA
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