Can Tho, Vietnam, 03 abr (VNA)- Esta ciudad vietnamita estableció como objetivo para 2019 proporcionar formación profesional al 20 por ciento de los integrantes de las minorías étnicas en edad activa, así como ofrecer trabajo a los ya capacitados.
Curso de capacitación de elaborar cestas para las mujeres de etnia jemer en el barrio Truong Lac, distrito O Mon (Foto: es.nhandan.com.vn)

Para lograr tal propósito, la urbe sureña otorgará a los miembros de esos grupos minoritarios, una ayuda de 130 dólares por persona, para que asistan a los cursos de formación vocacional. Tal asistencia solo podrá ser repetida una vez, para otra formación, si el beneficiario perdiera el trabajo, informó el sitio web Nhan Dan.

El Servicio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Can Tho organiza los cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades laborales de los inversores y las empresas de esta localidad. 

Estas últimas  pueden participar de forma voluntaria en la formación profesional, si se comprometen a ofrecer a los graduados un contrato de trabajo con duración mínima de un año.

Actualmente, muchas grandes empresas en Can Tho participan en este programa, y contratan a los empleados de minorías étnicas.

Los principales oficios de este programa vocacional son costura doméstica, confección industrial, cestería, y agricultura, entre otros. La formación profesional en esta ciudad se enfoca en la diversificación de oficios, de acuerdo con la orientación no agrícola.

Can Tho cuenta en la actualidad con más de 36 mil habitantes de minorías étnicas pertenecientes a 27 grupos, que representan el 3,04 por ciento de la población local. Entre ellos, casi 22 mil personas están en edad laboral.-VNA