Bac Giang, Vietnam (VNA) - La igualdad de género en el pago de salarios, el reparto equitativo de responsabilidades familiares y la prevención del acoso sexual en el trabajo centraron los temas de un coloquio efectuado el miércoles en esta provincia norvietnamita.
 
Foto de ilustración (Fuente: Institute of Entrepreneurship Development)

Durante el evento, los delegados destacaron la necesidad de la igualdad de remuneración para hombres y mujeres por un trabajo similar, tras opinar que la mayoría de las féminas tiene mayores responsabilidades en el cuidado familiar, lo que afecta sus oportunidades laborales.

Mientras, expresaron estar de acuerdo con la propuesta de permitir que los trabajadores y trabajadoras puedan obtener licencia y disfrutar del seguro social cuando necesitan cuidar a sus niños enfermos menores de siete años.

Con respecto al acoso sexual en el trabajo, propusieron elaborar reglamentos específicos para identificar esas acciones, para prevenirlas y construir un entorno laboral seguro.

Es necesario también diseñar políticas relativas al tratamiento del acoso a través de las redes sociales, reiteraron.

Los participantes además discutieron sobre el aumento de la edad de jubilación, que actualmente es 60 años para los hombres y 55 para las mujeres. – VNA