Hanoi, 12 sep (VNA)- “La culturaempresarial y el desarrollo de la marca” fue el tema de un seminario efectuadoel viernes en esta capital.
Vietnam por promover la cultura y la marca empresariales (Fuente: qdnd.vn)
En su intervención, Duong Thi Lieu,vicesecretaria de la Asociación de Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnamy jefa del Instituto de Cultura de Negocios, enfatizó que la Cuarta RevoluciónIndustrial ha tenido un fuerte impacto en muchos campos, especialmente elsector económico y las actividades productivas y de negocios de las empresas.
Por ello, en este nuevo contexto serequiere que las entidades se innoven constantemente y mejoren la gobernanzacorporativa y la gestión. Estos temas fueron abordados en el coloquio, subrayó.
Valoró que los productos de laIndustria 4.0 son capaces de competir en esta era.
Si quieren competir con éxito en elmercado, deben hacerlo por su propia identidad. Los robots no pueden encargarsede eso. Solo la cultura corporativa, con la resonancia, la interacción y elcompartimiento entre líderes y empleados, y entre empresas y clientes, puedecrear una identidad propia, señaló.
Los delegados también debatieron lacultura corporativa durante la pandemia de COVID-19, la mejora de lacompetitividad y la respuesta a la crisis mediática mediante la cultura corporativa,así como la ética empresarial y las cuestiones relativas a la marca.
De esta forma, abogan por ayudar ala comunidad empresarial a tener una visión multidisciplinaria de la culturacorporativa asociada al desarrollo de la marca./.
Vietnam por promover la cultura y la marca empresariales (Fuente: qdnd.vn) En su intervención, Duong Thi Lieu,vicesecretaria de la Asociación de Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnamy jefa del Instituto de Cultura de Negocios, enfatizó que la Cuarta RevoluciónIndustrial ha tenido un fuerte impacto en muchos campos, especialmente elsector económico y las actividades productivas y de negocios de las empresas.
Por ello, en este nuevo contexto serequiere que las entidades se innoven constantemente y mejoren la gobernanzacorporativa y la gestión. Estos temas fueron abordados en el coloquio, subrayó.
Valoró que los productos de laIndustria 4.0 son capaces de competir en esta era.
Si quieren competir con éxito en elmercado, deben hacerlo por su propia identidad. Los robots no pueden encargarsede eso. Solo la cultura corporativa, con la resonancia, la interacción y elcompartimiento entre líderes y empleados, y entre empresas y clientes, puedecrear una identidad propia, señaló.
Los delegados también debatieron lacultura corporativa durante la pandemia de COVID-19, la mejora de lacompetitividad y la respuesta a la crisis mediática mediante la cultura corporativa,así como la ética empresarial y las cuestiones relativas a la marca.
De esta forma, abogan por ayudar ala comunidad empresarial a tener una visión multidisciplinaria de la culturacorporativa asociada al desarrollo de la marca./.
