VinUni y su ambicioso objetivo de construir un modelo educacional sin precedente en Vietnam

Los directivos de la Universidad VinUni confirmaron que esta institución no sólo se centrará en la formación de recursos humanos de alta calidad como los otros centros docentes en Vietnam, sino tendrá como misión capacitar a talentos.

El modelo de la universidad VinUni (Foto: VinUni)

Su ambición no es solo desarrollar los recursos humanos de alta calidad como otros centenares de universidades en el país, sino cultivar los talentos para que Vietnam en el futuro tenga personas talentosas, quienes cambiarán el destino de la nación.   

Así lo confirmó Le Mai Lan, vicepresidenta del Grupo Vingroup, entidad inversora de VinUni, en una charla sobre tema efectuada el 4 de noviembre en Hanoi.

De acuerdo con la ejecutiva, los talentos deben ser creadores de iniciativas, obras y productos que tienen gran impacto en la vida de la humanidad. Ellos son creadores y la humanidad se beneficia de sus invenciones.  

Mai Lan subrayó la necesidad del desarrollo de los centros especializados en el desarrollo de talentos. Más avanza el país, más universidades de ese tipo se establecen, las cuales atraerán a intelectos del todo el mundo. Se trata un círculo: talento- universidades de élite- destino de la nación, y es la razón por la cual las naciones colocan grandes inversiones en las instituciones de élite.

Informó que Vingroup se desempeña en realizar las cosas que nunca se hacían anteriormente y VinUni con ese espíritu capacitará a los talentos, todo por el objetivo final de llevar adelante al país.  

Robit Verma, rector de VinUni, y Le Mai Lan, vicepresidenta de Vingroup (Foto: Vietnamplus)

Para materializar esa meta, precisó, Vingroup ha trabajado con las mejores universidades del mundo. 

“Recojo la mochila y voy a buscar la asistencia de las instituciones del mundo. Tuve suerte al recibir el respaldo de las universidades Cornell y Pennsylvania de Estados Unidos”, compartió.

Explicó que las universidades de élite deben reunir a los talentos, desde estudiantes hasta los profesores, con una alta internacionalización, moderna gobernanza e infraestructura, y por lo tanto se necesitan grandes inversiones. 

“¿Es caro capacitar a los talentos? Es carísimo. Si quieres invitar a los mejores profesores, tienes que tener mucho dinero. Si no tienes dinero, no puedes contratarlos. Ellos también piensan que no tienen un buen ambiente para trabajar y no perderán tiempo en un lugar así”, explicó Mai Lan.

Sin embargo, adelantó que Vingroup está determinado a desarrollar VinUni según el modelo de élite. Las naciones, para desarrollarse, necesitan universidades de élite, escuelas que produzcan talentos sobresalientes para la sociedad. 

En el evento, el doctor Nguyen Tri Dung, exvicpresidente de la Oficina de la Asamblea Nacional, expresó su duda de que VinUni sólo ofrezca la capacitación en ciencias naturales y ciencias de la salud, mientras que las ciencias sociales son los fundamentos.

Sobre esa cuestión, el rector de VinUni, Rohit Verma, reveló que su entidad está en el proceso inicial del desarrollo y que la universidad ampliará la formación a otros sectores, incluidas las ciencias sociales. 

El modelo de la universidad VinUni (Foto: VinUni)

 VinUni propone la meta de desarrollar el talento humano, pero la pregunta es que cómo identificar a personas con cualidades sobresalientes para cultivarlas. Aunque hasta 2020, este centro iniciará su primer curso, Mai Lan y sus colegas llevaron tres años en los estudios al respecto con el fin de cazar a jóvenes talentosos.  

Con esos estudios, Mai Lan dijo que en la realidad, las personas con resultados académicos destacados o con alta calificación de IQ no significan que son talentosas. Los talentos deben ser inteligentes y creativos, quienes no aceptan las cosas tal como son y siempre están listas con los nuevos temas y nuevas preguntas. Son personas que las universidades deberían buscar. 

Según Robit Verma, VinUni aplicará tres rondas de selección, de ellas la primera se elegirán a los estudiantes sobre la base de sus resultados académicos. En la segunda, se revisarán los expedientes de los seleccionados pidiéndoles a hacer una escritura de ensayo, mientras en la tercera se realizarán entrevistas a los candidatos.

En la charla, Le Quoc Vinh, presidente de la Junta Directiva del Grupo de Comunicaciones Le, expresó su preocupación de que con la actual forma educacional en Vietnam, las personas creativos con mentalidad diferente serán quebradas desde el nivel de secundario, antes de que VinUni las encuentre.

“Tengo un amigo quien siempre tiene un pensamiento diferente. A sus maestros y padres no les gusta esto y ahora él es un “xe om” (conductor de moto-taxi)”, citó Quoc Vinh.     

Reconociendo esa realidad, Mai Lan dijo que Vingroup no marcha solo, pues firmó acuerdos con decenas de universidades y suministró becas y financiamientos para los proyectos de emprendimiento. Este grupo tiene el proyecto de construir los clubes STEM en las escuelas secundarias para ayudar a los alumnos a desarrollarse. Además, provee cada año 100 becas para los jóvenes parque estudien en el extranjero.

¿Cómo cazar a los talentos? Es muy difícil pero Vietnam tiene muchas personas talentosas, dijo Mai Lan y citó como ejemplo que numerosos becarios reciben alta evaluación de las universidades internacionales./.