Líderes femeninas de seis provincias y ciudades del Delta de Mekongbuscaron medidas destinadas a mejorar la conciencia sobre los derechospolíticos de las mujeres y los intereses que aprovechan al asumir cargosde liderazgo en el sistema político.
Duranteun seminario organizado ayer en la provincia de Vinh Long, lasparticipantes, procedentes de Can Tho, Tra Vinh, Soc Trang, Tien Giang,Dong Thap y Vinh Long, compartieron experiencias al respecto en la etapade industrialización y modernización del país.
Según un sondeo recién realizado en los territorios de Thai Nguyen(Norte), Binh Dinh (Centro) y Vinh Long (Sur) por el Centro para lapromoción de educación y empoderamiento de las mujeres, la mayoría delos 789 encuestados creen que las dirigentes deben cumplirsimultáneamente las tareas profesionales y familiares y que hay unlimitado número de sectores adecuados para las féminas.
Buena parte de los hombres tienen la opinión preconcebida de que laposición de ellos mismos en la casa puede ser afectada negativamente sisus esposas tienen más altos cargos.
La encuestatambién señala la existencia persistente del prejuicio de que ambossexos pueden desempeñar igualmente bien el liderazgo, pero losmasculinos tienen más condiciones para elevar la eficiencia del cargo.
Ante la situación, las delegadas exhortaron aestablecer una meta obligatoria de participación femenina en el aparatogerente y aplicar sanciones estrictas contra las agencias,organizaciones e individuos que no cumplan con los principios deigualdad de género. – VNA
Duranteun seminario organizado ayer en la provincia de Vinh Long, lasparticipantes, procedentes de Can Tho, Tra Vinh, Soc Trang, Tien Giang,Dong Thap y Vinh Long, compartieron experiencias al respecto en la etapade industrialización y modernización del país.
Según un sondeo recién realizado en los territorios de Thai Nguyen(Norte), Binh Dinh (Centro) y Vinh Long (Sur) por el Centro para lapromoción de educación y empoderamiento de las mujeres, la mayoría delos 789 encuestados creen que las dirigentes deben cumplirsimultáneamente las tareas profesionales y familiares y que hay unlimitado número de sectores adecuados para las féminas.
Buena parte de los hombres tienen la opinión preconcebida de que laposición de ellos mismos en la casa puede ser afectada negativamente sisus esposas tienen más altos cargos.
La encuestatambién señala la existencia persistente del prejuicio de que ambossexos pueden desempeñar igualmente bien el liderazgo, pero losmasculinos tienen más condiciones para elevar la eficiencia del cargo.
Ante la situación, las delegadas exhortaron aestablecer una meta obligatoria de participación femenina en el aparatogerente y aplicar sanciones estrictas contra las agencias,organizaciones e individuos que no cumplan con los principios deigualdad de género. – VNA
