Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA) - El viceprimer ministro deVietnam Pham Binh Minh aprobó hoy un nuevo decreto sobre el aumento delsalario mínimo regional para los trabajadores.
El aumento del seis por ciento equivale a un alza de 260mil dongs (unos 11,3 dólares) en la Región 1, y 240 mil dongs (10,4 dólares),210 mil dongs (9,1 dólares) y 180 mil dongs (7,8 dólares) en lasRegiones 2, 3 y 4, respectivamente.
El Decreto No.38/2022/ND-CP, que entrará en vigor el 1de julio próximo, también especifica que el salario mínimo por hora aumentará de 15 mil600 dongs a 22 mil 500 dongs (0,7- un dólar).
La clasificación geográfica se determina según ellugar de actividad del empleador.
La Región 1 cubre las áreas urbanas de Hanoi y CiudadHo Chi Minh; la Región 2 abarca las áreas rurales de las dos urbes, así comolas principales áreas urbanas del país, como Can Tho, Da Nang y Hai Phong.
Mientras, la Región 3 cubre las ciudades provincialesy los distritos de las provincias norteñas de Bac Ninh, Bac Giang y Hai Duong,y la Región 4 incluye el resto del país.
La enmienda se aplica a los empleados y empleadoresbajo un contrato de trabajo de conformidad con el Código del Trabajo.
El texto también define el salario mínimo como elmonto más bajo que se puede pagar a trabajador, que es la base de negociación ycompensación, en forma de salario mensual.
Este monto corresponde a la carga de trabajo y títulodel puesto en horas de trabajo designadas, dado que el empleado realiza susfunciones según lo asignado.
Para los empleados pagados por día, semana o producto,su salario, convertido a la tarifa mensual o por hora, no debe ser inferior alsalario mínimo./.
El aumento del seis por ciento equivale a un alza de 260mil dongs (unos 11,3 dólares) en la Región 1, y 240 mil dongs (10,4 dólares),210 mil dongs (9,1 dólares) y 180 mil dongs (7,8 dólares) en lasRegiones 2, 3 y 4, respectivamente.
El Decreto No.38/2022/ND-CP, que entrará en vigor el 1de julio próximo, también especifica que el salario mínimo por hora aumentará de 15 mil600 dongs a 22 mil 500 dongs (0,7- un dólar).
La clasificación geográfica se determina según ellugar de actividad del empleador.
La Región 1 cubre las áreas urbanas de Hanoi y CiudadHo Chi Minh; la Región 2 abarca las áreas rurales de las dos urbes, así comolas principales áreas urbanas del país, como Can Tho, Da Nang y Hai Phong.
Mientras, la Región 3 cubre las ciudades provincialesy los distritos de las provincias norteñas de Bac Ninh, Bac Giang y Hai Duong,y la Región 4 incluye el resto del país.
La enmienda se aplica a los empleados y empleadoresbajo un contrato de trabajo de conformidad con el Código del Trabajo.
El texto también define el salario mínimo como elmonto más bajo que se puede pagar a trabajador, que es la base de negociación ycompensación, en forma de salario mensual.
Este monto corresponde a la carga de trabajo y títulodel puesto en horas de trabajo designadas, dado que el empleado realiza susfunciones según lo asignado.
Para los empleados pagados por día, semana o producto,su salario, convertido a la tarifa mensual o por hora, no debe ser inferior alsalario mínimo./.
VNA
