Señales alentadoras para envío de trabajadores vietnamitas al exterior en 2022

Trabajadores vietnamitas viajan para trabajar en Japón (Fuente: Vietnamplus)

Hanoi - A lo largo de 2022, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam decidió centrarse en completar y promover la firma de nuevos convenios de cooperación laboral con otros países, especialmente en los mercados estables y de renta alta.

Se trata de uno de los sectores más golpeados por la pandemia de la COVID-19, debido a lo cual el número de empleados que las empresas mandaron al extranjero en 2021 se redujo a casi un tercio de la cantidad reportada en el periodo anterior a la pandemia.

No obstante, gracias a los esfuerzos del Gobierno y el pueblo vietnamitas para controlar la enfermedad, junto a la firma de más acuerdos de cooperación en materia laboral con otras naciones, se espera que la labor de envío de trabajadores al extranjero del país en 2022 comience a prosperar.

Realizan trámites migratorios para trabajadores vietnamitas en Corea del Sur (Fuente: VNA)

Pandemia de la COVID-19 golpeó fuerte el sector laboral:

Tras casi dos años de pausa, Ban Van Quyen, oriundo de la provincia norvietnamita de Cao Bang, todavía espera ir a Japón a trabajar durante más de un año bajo el programa IM del país del Sol Naciente.

El vuelo programado para abril de 2020 se retrasó más de una vez por la COVID-19. Muchas veces, Van Quyen estuvo ansioso por ir a Japón pero luego sufría una decepción, dada la complicada situación pandémica.

“Durante el tiempo de espera, pasé por muchos trabajos, desde mesero de restaurante, trabajador de temporada, guardia de seguridad, y conductor de mototaxi", compartió.

Por eso, no pudo contener la emoción al recibir la noticia de que Japón ha reabierto y planea recibir a trabajadores vietnamitas desde el 8 de noviembre. Van Quyen expresó: “Estoy ansioso por esta oportunidad, porque desde hace más de un año solo he conseguido trabajo estacional, flexible en tiempo, para esperar hasta el día en que pueda viajar a Japón".

En el periodo anterior a la pandemia, el mercado japonés recibía entre 70 mil y 80 mil trabajadores cada año; pero en 2021, solo 19 mil 510 personas fueron a trabajar allí debido al impacto de la COVID-19.

Decenas de miles de trabajadores esperan que la "apertura" del mercado japonés abra mayores oportunidades laborales, especialmente aquellos a los que se les ha otorgado el estatus de residencia pero no pueden ir a Japón debido a la COVID-19.

Mercado laboral de Vietnam percibe señales alentadoras:

Desde principios del actual año, Japón aceptó solicitudes de aprendices con un estado de residencia desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021. A partir de febrero de 2022, según la situación del control de la epidemia, el país del Sol Naciente aceptará todas las solicitudes.

Además de Japón, dos mercados claves de Vietnam: Taiwán (China) y Corea del Sur, también anunciaron su disposición de recibir a empleados a partir de noviembre de 2021.

Todo parece indicar que Taiwán (China) aplicará un sistema de puntuación para evaluar la prioridad de los trabajadores extranjeros que ingresan a su territorio teniendo en cuenta el estado de vacunación de las personas y la situación de control de la enfermedad en su país de origen.

A fin de resolver la escasez de mano de obra de las pequeñas y medianas empresas, así como de estar en línea con la política de "vivir con la COVID-19, recuperando gradualmente la vida normal", el gobierno surcoreano aplicará políticas para aumentar el número de trabajadores extranjeros que ingresan.

De acuerdo con el plan acordado entre los dos ministerios de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y el Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur, el examen de idioma coreano en 2021 para empleados interesados en trabajar en esa nación esteasiática bajo el Programa EPS en la industria manufacturera y pesquera, se prevé que ocurra en diciembre de 2021 y a principios de enero de 2022.

Mientras tanto, Vietnam está completando los expedientes para la prórroga del Memorando de Entendimiento con Malasia sobre la contratación laboral y, a la vez, realiza negociaciones en favor de los acuerdos laborales con Israel y Tailandia.

Según Tong Hai Nam, director del Departamento de Gestión de Trabajadores en el extranjero, adscrito al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Vietnam, en 2022, la institución se enfoca en promover los programas de intercambio laboral con otros países, con el objetivo de enviar unos 90 mil trabajadores nacionales al extranjero este año./.