Una oficina de la agencia de seguro social de Vietnam. (Fuente: VNA)Hanoi (VNA)- Los empleados extranjeros en Vietnam se verán obligados a participar en el Seguro Social al obtener licencias de trabajo por al menos un año, concedidas por los órganos competentes nacionales, según un decreto sobre las regulaciones de la Ley al respecto y la legislación de seguridad e higiene laboral, recién emitidas por el Gobierno.
De acuerdo con esas regulaciones, los asalariados foráneos libres de ese cargo incluyen los que cambian de puestos de trabajo en una misma empresa o se encuentran en edad de jubilación.
Por su parte, los empleadores responsables de garantizar la incorporación de sus trabajadores al Seguro Social son los que pertenecen a los órganos estatales, organizaciones sociopolíticas, profesionales y extranjeras, así como cooperativas y entidades en Vietnam que reclutan a foráneos.
De acuerdo con las normas, estos trabajadores deben tener acceso a los servicios de Seguro Social en caso de enfermedad, embarazo, accidente laboral, padecimiento profesional, jubilación o destinadado a familiares de asalariados fallecidos.
Datos oficiales señalan que hasta la primera mitad del año pasado se registraron más de 80 mil especialistas foráneos provenientes de alrededor de 100 países y territorios que laboran en el país indochino, y el 95 por ciento de ellos adquirieron licencias de trabajo.
Ese grupo laboral tiene experiencia administrativa y habilidades que muchos empleados nacionales no poseen, lo que contribuye en gran medida a la transferencia de tecnologías y al impulso del desarrollo de algunos sectores complicados en cuestiones técnicas.- VNA
