Hanoi- La igualdad de género sigue siendo un objetivo constante en el proceso de desarrollo de Vietnam, aseguró la viceministra del Interior, Nguyen Thi Ha, al intervenir en una sesión de diálogo sobre el noveno informe nacional del país relativo a la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), realizada en Ginebra el 3 de febrero.
Aseguró que la nación indochina ha implementado un marco político amplio y coherente para fomentar y crear condiciones más favorables para que las féminas ejerzan plenamente la igualdad de derechos en los ámbitos político, económico, cultural y social.
Explicó que uno de los aspectos más notables de los últimos años ha sido la aplicación eficaz de los principios constitucionales mediante legislación progresista.
Destacan el Código Laboral de 2019, que contiene disposiciones avanzadas que promueven la igualdad de género; la Ley de Seguro Social de 2024, que amplía la cobertura de la seguridad social para las mujeres; y la Ley de Tierras de 2024, que supone un avance significativo en la gestión patrimonial con perspectiva de género.
En especial, la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica de 2022 representa un cambio fundamental de enfoque al situar a las víctimas en el centro, con especial atención a los grupos más afectados, sobre todo las mujeres y las niñas. De igual manera, la Ley de Asistencia Jurídica de 2017 ha ampliado el acceso a asistencia jurídica gratuita para féminas en situación de vulnerabilidad, desde aquellas que viven en hogares pobres y pertenecen a minorías étnicas en zonas extremadamente vulnerables hasta víctimas de violencia doméstica y trata de personas.
La incorporación del enfoque de género ya no se limita al terreno de las políticas sociales; hoy también se refleja en la esfera económica y en los marcos de gobernanza.
La Ley de Presupuesto del Estado de 2025 refuerza la obligación de integrar la perspectiva de género en la distribución de los recursos nacionales. Por su parte, la Ley de 2017 de Apoyo a las Pequeñas y Medianas Empresas asegura la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial, otorgando prioridad a aquellas compañías lideradas por mujeres o que cuentan con una alta participación femenina en su plantilla.
Finalmente, la Ley de Población de 2025 representa un cambio decisivo hacia un enfoque sustentado en los derechos humanos, que impulsa la autonomía y la capacidad de decisión de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.
En paralelo al fortalecimiento del marco legal, el Gobierno de Vietnam ha diseñado e implementado de manera articulada diversas estrategias y planes de acción orientados a la igualdad de género, con el propósito de ampliar las oportunidades y la participación de las mujeres.
Estas medidas no solo fijan metas concretas, sino que también refuerzan la coordinación entre sectores, mejoran el uso de los recursos disponibles y precisan las responsabilidades de ejecución. De este modo, se establece una base firme que permite a las mujeres acceder en condiciones de equidad a los beneficios del desarrollo social y ejercer plenamente sus derechos.
Gracias a estos esfuerzos constantes a nivel nacional, Vietnam ha consolidado su posición en el ámbito internacional. De acuerdo con el Informe global sobre la brecha de género 2025, el país del Sudeste Asiático ascendió al puesto 74 de 148 países, un aumento de nueve posiciones con respecto a 2022. Este reconocimiento es particularmente significativo, ya que Vietnam actualmente forma parte del Consejo Ejecutivo de ONU Mujeres para el período 2025-2027.
Ha subrayó que los documentos del XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam sirven como guía para definir la visión estratégica de una nueva fase de desarrollo, en la que el objetivo de construir una nación próspera está estrechamente vinculado a una base de equidad social y progreso.
Detalló que el congreso reafirmó la prioridad de desarrollar el capital humano femenino y elevar la participación de las mujeres en los órganos de liderazgo en todos los niveles, considerando esto como un importante compromiso político del Partido y del Estado para eliminar las barreras que aún persisten en la sociedad.
En representación del Gobierno de Vietnam, la jefa de la delegación manifestó su firme disposición a atender las inquietudes y recomendaciones planteadas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. En su intervención, destacó la importancia de enfrentar los desafíos actuales, entre ellos los estereotipos de género, el desequilibrio en la proporción de sexos al nacer y la garantía de derechos para las mujeres en situación de desventaja dentro de la era digital.
Como muestra de su compromiso constructivo y sustantivo, la delegación vietnamita anunció una hoja de ruta de tres pasos tras el diálogo: informar exhaustivamente al Gobierno para integrar los resultados en el programa de acción para la implementación de la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido; desarrollar urgentemente un plan de acción nacional con los recursos financieros correspondientes; y seguir optimizando el sistema jurídico con perspectiva de género.
Al cierre de intervención, reiteró la disposición de Vietnam de construir una sociedad próspera, fuerte, democrática, equitativa y civilizada, donde todas las mujeres tengan la oportunidad de desarrollar plenamente su potencial creativo y contribuir al desarrollo sostenible de su patria./.
