Foto de ilustración (Fuente: baodautu.vn) Hanoi (VNA) - Aunque puede generar miles de millones de dólares en ingresos, la industria de semiconductores en Vietnam todavía enfrenta desafíos, especialmente la falta de recursos humanos.
Se espera que el mercado crezca a 1,65 mil millones de dólares en el período 2021-2025, con una tasa de crecimiento de alrededor del 6,5% anual en Vietnam.
Con la determinación de participar profundamente en la cadena global de semiconductores, muchas empresas vietnamitas han estado invirtiendo recursos en esta industria.
Sin embargo, la barrera más grande hoy en día son los recursos humanos escasos en cantidad y débiles en calidad.
Vietnam cuenta actualmente con más de cinco mil 500 ingenieros de diseño de chips, concentrados principalmente en Ciudad Ho Chi Minh, lo que representa más del 76%. Mientras, se necesitan cada año entre cinco mil y 10 mil ingenieros para la industria.
Nguyen Anh Tuan, presidente de la Asociación de Tecnología de Circuitos de Semiconductores de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que entre las etapas de la producción de semiconductores, Vietnam se centra en el diseño de circuitos, que representa alrededor del 52%.
Esto significa que los cinco mil 500 ingenieros de la industria de semiconductores en Vietnam se centran principalmente en el diseño de circuitos integrados, mientras que hay una falta de recursos humanos en otras etapas.
Según expertos del sector, para resolver la escasez de recursos humanos, lo más importante es contar con la estrecha participación de tres partes: el Estado, las universidades y las empresas.
El Ministerio de Planificación e Inversión elabora un proyecto de desarrollo de recursos humanos con la meta de formar un equipo de 50 mil ingenieros para la industria de semiconductores hasta 2030. (Fuente: Vietnam+)
De acuerdo con las estadísticas, el país cuenta actualmente con alrededor de 35 instituciones de educación superior capaces de participar en la formación de recursos humanos para la industria de semiconductores.
En aras de aumentar rápidamente la cantidad y calidad de los recursos humanos, según expertos, el Estado necesita tener políticas y regulaciones específicas para alentar a las empresas a invertir en investigación y desarrollo de instalaciones de producción de chips.
Además, deberían existir políticas para apoyar a las universidades a la hora de invertir en instalaciones, recursos humanos y un equipo de expertos para la formación y la investigación.
Por parte del Ministerio de Educación y Formación, resulta necesario revisar y complementar rápidamente el código de la industria para la capacitación directa en circuitos integrados, orientar la construcción de la industria y los programas de formación, y conectar expertos y universidades internacionales con los similares en Vietnam./.
