El salario promedio en las empresas vietnamitas aumenta este año un 12,4 porciento, un repunte del 0,2 porcentuales en comparación con 2009, gracias a larecuperación económica en la época de postcrisis financiera.
De acuerdo con una encuesta conducida por la compañíaestadounidense Mercer, uno de los proveedores líder mundial de servicios deconsultas del personal, y su entidad representativa en Viet Nam, Talent Net, elmayor incremento de sueldos se registró en los sectores químico y bancario conun 13,9 por ciento cada uno, seguido por la industria farmacéutica (13,5).
El sondeo, realizado en 253 entidades mixtas y extranjeras, revela quesólo un 0,79 por ciento de las compañías consultadas no aumenta este añosalarios para los trabajadores, frente al 13 por ciento en 2009.
Mientras, la tasa del retiro voluntario del empleo redujo en el añopasado un 3,1 por ciento en relación con 2008, lo que muestra la estabilidad delmercado laboral./.
De acuerdo con una encuesta conducida por la compañíaestadounidense Mercer, uno de los proveedores líder mundial de servicios deconsultas del personal, y su entidad representativa en Viet Nam, Talent Net, elmayor incremento de sueldos se registró en los sectores químico y bancario conun 13,9 por ciento cada uno, seguido por la industria farmacéutica (13,5).
El sondeo, realizado en 253 entidades mixtas y extranjeras, revela quesólo un 0,79 por ciento de las compañías consultadas no aumenta este añosalarios para los trabajadores, frente al 13 por ciento en 2009.
Mientras, la tasa del retiro voluntario del empleo redujo en el añopasado un 3,1 por ciento en relación con 2008, lo que muestra la estabilidad delmercado laboral./.
